Какие действия я должен предпринять в такой ситуации? Могу ли я оставить производство, или же должен приходить на работу.
Какие действия я должен предпринять в такой ситуации? Могу ли я оставить производство, или же должен приxодить на работу.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Но этой же статьей предусмотрен перечень случаев, когда не допускается приостановление работы. Если Ваш случай в этот перечень не входит, то можете не выходить на работу, письменно уведомив работодателя.
За нарушение сроков выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить работнику проценты (ст. 256 ТК РФ).
Ст. 257 ТК РФ предусмотрена возможность взыскания с работодателя морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Кроме того, предусмотрена уголовная ответственность за невыплату зарплаты свыше 2 месяцев (ст. 145.1 УК РФ).
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру, с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация