Правомерны ли действия нашего начальника, то что он продал точки другому работодателю, не предупредив работников?

1. Что вы понимаете под "точками"? обособленные подразделения Вашей организации (некие отдельные от основного офисы, здания, сооружения и.т.д.)?

2. Отчитываться перед сотрудниками директор при продаже активов (имущества) организации и не обязан. Другой вопрос - в его ли компетенции (в соответствии с уставом организации) было продавать имущество и не требовалось ли согласие (одобрение) органа общества (общее собрание или совет директоров).

3. Выплачивать штрафы (или налоги?) в бюджет будет непосредственно Ваша организация.

4. Статья 178 Трудового кодекса РФ:

Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением.