Здравствуйте. Я нахожусь в распоряжении командира к увольнению по организационно-штатным мероприятиям (выведена в мае 2013г, в июне 2013г. наступил придельный возраст; контракт - до придельного возраста). Так же, проживаю в ЗАТО в служебной квартире (43м2), одна воспитываю дочь (в этом месяце исполнилось 14лет). Стою в едином реестре на обеспечение жил.площадью по избранному месту жительства с 2010г. (г.Мытищи или г.Подольск). первый контракт заключен в 1992г. Дом, в котором проживаю, признан аварийным. В РУЖО сообщили, что готовы предоставить предоставить служебную квартиру меньшей площади (38м2), при этом остаюсь в едином реестре до обеспечения жильем по избранному месту жительства. В войсковой части сообщили, что приступают к увольнению с оставлением в списках части до реализации права на жилье по избранному месту жительства всех, кто обеспечен служебным жильем. В ЗАТО возможно трудоустройство только в торговой сфере. В 2013г. подавала рапорт на изменение статьи увольнения по ОШМ на увольнение по предельному возрасту - было отказано ввиду того, что я выведена в распоряжение до наступления предельного возраста. Подскажите, пожалуйста: 1) законно ли предоставление служебного жилья меньшей площади при вынужденном переселении(дом аварийный)?; 2)законно ли мое увольнение без предоставления жилья по избранному месту жительства и без моего согласия (первый контракт до 1998г) с учетом сложности с трудоустройством?; 3) имею ли я право изменить статью увольнения?; 4) что значит: уволен, но не исключен из списков части? (нашими законами(статус..и др.) определено, что в/с не может быть уволен без обеспечения жил.площадью без его согласия, но может быть исключен из списков части. как я понимаю - это значит, что командир обязан исключить из списков части в течении 3-х месяцев с момента поступления в часть выписки из приказа об увольнении..) Это значит, что проживая в ЗАТО в служебной квартире до неопределенного времени, я не имею возможности нормально трудоустроится и следовательно содержать себя и своего ребенка - ведь так? Спасибо, Ирина..
Мне 52 года. Выслуга 25 лет календарей. Первый контракт был заключен 1994 г. Сейчас контракт подписан до июля 2017 г. Хочу прервать контракт. Написал рапорт об увольнении по предельному возрасту, но с условием, не увольнять без обеспечения жилья (признан нуждающимся). Не увольняют т.к. не могут выделить жилье. Могу ли я переписать рапорт, что не могу исполнять обязанности по состоянию здоровья, уволить по предельному возрасту. До обеспечения жильем прошу вывести в распоряжение. От увольнения с военной службы без обеспечения жильём отказываюсь. От увольнения с военной службы с оставлением в списках нуждающихся отказываюсь. Врачебная комиссия считает, что я здоров.
Я военнослужащий - 14 календарных. Увольняюсь по ОШМ, выведен в распоряжение командира части-жильем не обеспечен-признан нуждающим в улучшении жилищных условий с января 2012-квартира. Контракт закончился полгода назад. Рапорт на ОШМ был написан с условием увольнения после обеспечения жилья. Сейчас началось давление со стороны НОК по поводу написания нового рапорта:
1. на увольнение с оставлением в списках части,
2 на увольнению по окончании контракта.
Вопросы:
1. Правомерны ли действия НОК?
2.На какие документы опираться в процессе общения?
3. Что посоветуете предпринять для отстаивания своих прав?
Заранее благодарен.
Мне 50 лет. 14 лет выслуги. Увольняют по причине достижения предельного возраста. Имею служебную квартиру. Рапорт писала на продление контракта, на нем стоит резолюция об увольнении. Сейчас настаивают, чтобы я переписала рапорт на увольнение, иначе не получу жилье. Правы ли они? Имеют ли право уволить меня по достижению предельного возраста без предоставления жилья по избранному месту жительства?
Имею выслугу 20 лет в календарном исчеслении. Состою в очереди на получение жилья по избранному месту жительства путем реализации жилищной субсидии (не по месту прохождения военной службы). В настоящее время проживаю в служебной квартире расположенной в закрытом военном городке по договору служебного найма. Планируюсь к увольнению по достижению предельного возраста. Заключать контракт на прохождение службы сверх предельного возраста я не хочу. Руководство говорит так как я обеспечен служебным жильем, то буду уволен и исключен из списков части с оставлением в очереди на жильё. Законно ли это, учитывая, что жильё находится в закрытом военном городке?
Военнослужащий, выведен в распоряжении командира ввиду достижения предельного возврата пребывания на военной службе. Департаментом жилищного обеспечения признан нуждающимся в получении жилой площади по выбранному месту проживания. Служебным жильем не обеспечен на протяжении 10 лет место временной регистрации при войсковой части. Командование хочет уволить без предоставления жилой площади по выбранному месту проживания, ссылаясь на то что я на протяжении 10 лет не обращался рапортом по команде предоставить мне служебное жилье.
Я военнослужащий МО РФ,прохожу военную службу в ЗАТО Североморск. С апреля 2011 г. приказом Командующего СФ выведен в распоряжение командира части в связи с ОШМ (сокращена должность). Имею служебную квартиру (общ. площадь 45,7 кв.м,прописано 3 чел.) в ЗАТО Североморск. В сентябре 2011 г. признан и принят на учет нуждающихся в жилом помещении, предоставляемом по договору соц. найма, по избранному постоянному месту жительства. Командир части представляет мои документы к увольнению. Вовсех листах бесед указано мое несогласие с увольнением до обеспечения меня жильем по избранному постоянному месту жительства в соответствии с нормами для военнослужащих. Также Телеграмма МО РФ от 27 июля 2011 №173/1/2262 п.3 гласит: Представлять к увольнению военнослужащих, состоящих в распоряжении, только после заключения с ними договоров соц. найма на предоставленное им жилье по избранному постоянному месту жительства лил при их письменом согласии на увольнение.
Правомерны ли действия командира части? Как можно их оспорить и где?
В этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.
Мне 44 года выслуга в календарях 23 г и 9 месяцев предельный возраст 22 апреля 2013 года. Звание ефрейтор. Жильем не по месту жительства не по избраному месту жительства не обеспечена. Признана нуждающейся в улучшении и состою в реестре мо рф.юрист части сказал что должна написать рапорт на увольнение. И они выведут меня в распоряжение до получения жилья по израному месту жительства. Знаю что уволить без моего согласия меня не могут. Думала служить без контракта до получения квартиры юрист части настаивает на распоряжении. Я слышала=распоряжение =отменили сейчас служат без контракта. Правда ли это? как юридически правильно составить рапорт и не остаться без жилья?
Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.
Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе.
Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
13.01.2012. г. закончился контракт (предельный возраст), с 14.04. 2012 нахожусь в распоряжении командира, признан нуждающимся в улучшении жилья с 1.11 2011 стою на учете в реестре, по месту прохождения службы жильем обеспечен. Вчера вызвал начальник кадров и сказал, что получил распоряжение уволить военнослужащих находящихся в распоряжении, обеспеченных по месту службы жильем. Что делать? Мурманская область п. Сафоново-1 Петр. p/s городской военный суд принимает решение о законности увольнения (в прошлом году подавали иски)
