Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работника на доступ к гостайне после оправдательного приговора - необходимость перевода на прежнюю должность и указание в приговоре

16.06.2014, 17:12
• г. Санкт-Петербург

В отношении работника было возбуждено уголовное дело, впоследствии вынесен оправдательный приговор.

До возбуждения уголовного дела работник имел к гостайне, на время следствия работник был переведен на должность, доступа к гостайне он не имел.

Вопрос: возможно ли НЕ допускать работника к гостайне, несмотря на оправдательный приговор, не переводить обратно на такую должность и должно ли быть указано в приговоре, что работник вновь имеет право на допуск к гостайне? Спасибо огромное.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

если в отношении работника прекращено УД, в оправдательном приговоре, то его обязаны восстановить на прежнее место работы, если он был отстранен на время уголовного расследования.

Спросить
Это лучший ответ

Трудовые права работника, нарушенные в связи с его незаконным привлечением к уголовной ответственности, должны быть восстановлены в полном объеме. В противном случае работник этого добьется через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги