Работодатель не оплачивает вынужденный прогул - почему срок исполнения исполнительного листа составляет три года?

Мне выдали исполнительный лист о выплате вынужденного прогула, моральный иск и юрид. Услуги, я зарегистрировала в приемной директора 29.05.14 г, в какие сроки работодатель должен оплатить, директор не оплачивает в исполнительном почему то написано срок исполнения три года поясните, это что?

Мне выдали исполнительный лист о выплате вынужденного прогула, моральный иск и юрид. Услуги, я зарегистрировала в приемной директора 29.05.14 г, в какие сроки работодатель должен оплатить, директор подает касаационную жалобу.

Суд вынес решение о признании отношений трудовыми и выплате ответчиком вынужденного прогула и выдал ответчику исполнительный лист о немедленной выплате вынужленного прогула за 3 мес. Ответчик отказывается выплачивать, ссылаясь что еще нет решения суда. Решение суда появилось, он все равно не выплачивает. Что мне делать, к кому обращаться? Как решить эту проблем.

В ССП сводное производство на одного должника решением суда мне выдан исполнительный лист на немедленное исполнение взыскания части зарплаты по ст. 211 ГПК РФ за три месяца. Хотелось бы узнать правомерно ли поступает судебный пристав установив вторую очередь исполнения при исполнительном листе обращенному к немедленному исполнению. Если можно по статьям закона. Разве пристав не должен исполнить закон зачем тогда судебное решение о немедленном исполнении.

Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению. Однако, при оглашении Решения, суд решил также взыскать с работодателя сумму вынужденного прогула и моральный ущерб. Работодателем Решение суда пока не получено. Работодатель планирует обжаловать решение суда. Когда возмещать сумму вынужденного прогула? Что грозит работодателю за не возмещение суммы вынужденного прогула одновременно с восстановлением в должности? (Работодатель не хочет возмещать работнику сумму вынужденного прогула, поскольку обратился с Апелляционной жалобой и надеется на обжалование решения суда первой инстанции).

Я работал исполнительным директором филиала организации, был уволен с нарушением 9 статей ТК РФ,подал иск в суд, выиграл дело. 31.01.2003 г районным судом г.Орска принято решение: а) о восстановлении на работе исполнительного директора филиала (т.е.меня) с 31.01.2003 г б) об оплате вынужденого прогула в) решение суда подлежит исполнению немедленно. Решение суда ответчик не обжаловал. По состоянию на 28.02.2003 г ответчик решение суда добровольно не выполнил (отменен только приказ об увольнении). Не оплачен вынужденый прогул, нет доверенности на право ведения хоз. деятельности, не восстановлена подпись в банке, не передана печать предприятия и т.д. Два исполнительных листа получены службой судебных приставов 10.02.2003 г но только 27.02.2003 г судебные приставы прибыли к ответчику, предворительно уведомив его о визите. И 27.02.2003 г генеральный директор "неожиданно" заболел и ушёл на больничный. Судебный пристав сообщил мне, что они будут ждать выздоровления ген. директора. Вопрос: 1) Какие действия должен предпринять судебный пристав, в ситуации, когда ген. директор на больничном? (в организации есть и.о.руководителя) 2) Кто должен принимать решение об оплате вынужденого прогула? Суд или судебный пристав? 3) Каковы меры принудительного исполнения решения суда в этой ситуации?

Я отдала исполниткльный лист работодателю на оплату вынужденного прогула в какие сроки он должен оплатить?

По решению суда мне должны возместить затраты на услуги юриста и экспертизы. Должен ли быть прописан срок исполнения решения суда в исполнительном листе? Спасибо.

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул. В исполнительном листе суд прописал - только немедленное восстановление на работе. В исполнительном листе сумма вынужденного прогула указана не была. В решении суда - сумма указана. Решение суда на руки я не получила, но исполнительный лист приставам отдала. Ответчик деньги не перечисляет уже 2 месяца. Как получить с ответчика деньги?

Помогите разобраться в следующем вопросе: моего мужа по решению суда восстановили на работе, выдали исполнительный лист на восстановление + исполнительный лист на выплату компесации за вынужденный прогул и моральный ущерб. Его работадатель желает подать апелляционную жалобу и до решения вышестоящего суда не желает производить выплаты по исполнительному листу. Имеют ли они право так поступать? Если нет, то в какие сроки должны произойти выплаты по исполнительному листу? На какие документы может мой супруг ссылаться в разговоре с работодателем? Какие меры воздействия можно применить? Заранее благодарна за ответ.