Как бороться с кляузами коллег и защитить начальника - советы и возможные юридические шаги
Ситуация: несколько коллег постоянно третируют нашего начальника кляузами вышестоящему руководству (Хотят сменить его). Проводилась проверка, нарушений в деятельности нашего начальника не нашли, но всех эта ситуация уже достала. Здоровая часть коллектива устала от этих бездельников-истеричек (коллектив женский).
Начальник стоит на позиции, что нужно просто не обращать внимания, но это лишь активизирует кляузников. Тем более что они пишут кляузы и на других людей в другом подразделении.
Посоветуйте, как поступить в данной ситуации?
Если подать иск о защите чести и достоинства и деловой репутации, то на кого именно? (Их 6 человек). Сколько может стоить в этом случае работа адвоката? (Мы бюджетники).
Спасибо!
Иск в данном случае должен предъявлять тот, чьи права и законные интересы непосредственно нарушены фактом распространения недостоверных и порочащих сведений. Т.е. начальник. Иные лица не будут являться надлежащими истцами с точки зрения закона. Поэтому, если он не хочет судиться - ни заставить его, ни предъявить иск за него не получится. Другое дело, если в "кляузах" прямо затрагивается репутация не самого начальника, а всего учреждения, по смысловому значению содержащихся фраз и выражений. Тогда уже истцом будет выступать учреждение. Но подписывать документы, в т.ч. иск, придется начальнику либо доверенному лицу учреждения с доверенностью, выданной опять же за подписью начальника. Т.е. опять же все упирается в личность начальника. Ответчиками в делах данной категории являются все лица, которые распространяли недостоверную и порочащую информацию. Если таковых было 6 - будет 6 ответчиков. Возможны варианты.
СпроситьПри смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Добрый день! да, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о защите и чести и достоинства.
СпроситьДиректор областного центра социальной помощи, в соответствии с постановлением правительства О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ перевел сотрудников на новый график и новую систему оплаты.
Коллектив возмутился уменьшением зарплаты и изменением графика работы.
И начал писать письма в прокуратуру, комитет охраны труда, УБЭП, РосПотреНадзор и пр. надзорные органы.
И коллектив и надзорные органы понимают что нарушений со стороны директора нет,
но коллектив пишет, а надзорные - надзирают!
Проверка за проверкой!
Письма от коллектива видел бегло, из рук надзорных органов.
В письмах откровенная клевета.
Можно-ли в этой ситуации инициировать иск в Защиту чести, достоинства и деловой репутации или ждать окончания всех проверок всех надзорных органов?
Возможно ли подать иск в Защиту чести, достоинства и деловой репутации?
Защита права - Конституционная гарантия! И ни кто не вправе ограничить лицо, считающее своё право нарушенным. Другой вопрос - что из этого получится?
Сомневаюсь, что такой иск будет удовлетворен. Даже после проведения всех проверок. А вот за клевету - можно попробовать привлечь к уголовной ответственности. Но и в этом случае, как говаривала одна судья - если человек убежден в том, что он пишет (говорит), то клеветой это очень трудно признать.
Всего доброго.
СпроситьКоллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.
Я работаю продавцом. Мой директор лично оскорбил меня в присутствии всего коллектива, как подать на него в суд? Коллектив перимущественно женский, а она обвинила меня в том, что я якобы пукаю работая за кассой (естественно это неправда) но перед женским коллективом очень оскорбительно, к тому же это клевета. Мне посоветовали подать иск о защите чести и достоинства, но куда и как его подавать?
Если публично обозвав женским именем унизил мою честь и достоинство то можно подать на того человека гражданский иск о чести и достоинства моей деловой репутации?
Ситуация. Отдел по расчетам. Коллектив 6 человек с начальником отдела. Сейчас меняют начальника отдела, в связи с возвращением прежнего начальника. Коллектив против смены руководства. Что может коллектив предпринять в данной ситуации?
Добрый день.
К Вашему сожалению коллектив ничего не может сделать Защитить свои права может только сам руководитель. Главный вопрос - как происходит смена? Если нынешний руководитель был принят на место временно отсутствующего работника, его могут уволить и нарушений не будет. Если его приняли на постоянной основе и теперь просто вынуждают уволиться, чтобы принять прежнего руководителя, следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Жалобу может написать кто угодно, в том числе кто-нибудь из коллектива.
Спросить
Может ли супруг подать иск в суд на бывшего коллегу о защите чести, достоинства и деловой репутации?
У нас сложилась такая ситуация, при переезде в другой город и трудоустройстве супруга, оказалось, что в этой компании работает его бывший коллега (старше по должности), этот коллега распостранил недостоверные сведения, касающиеся деловых и личных качеств моего супруга, что в свою очередь помешало ему занять должность на которую он претендовал и успешно прошел собеседование и все этапы обучения, тем самым опорочив его деловую репутацию и причинив моральный вред, скажите может ли мой супруг подать иск в суд на бывшего коллегу о защите чести, достоинства и деловой репутации?
Может, для этого обратитесь к любому юристу в личные сообщения для составления такого иска.
С уважением.
СпроситьХочу написать иск в суд о защите чести, достоинства и репутации деловой. При этом была клевета со стороны ответчика. Это все можно в 1 иск написать, или составить 2 иска: 1 о клевете, а второй о защите чести и достоинства, деловой репутации?
С помощью которых можно сменить зам. начальника гос. учреждения, если весь коллектив против его руководства. Какими должны быть действия коллектива?
Никак не сменить.Коллектив это работники гос.учреждения,а зам.директора такой же сотрудник гос.учреждения .Эта должность не выборная и общее собрание работников ничего не значит.
СпроситьНачальник, пользуясь своим служебным положением, при всем коллективе оскорбили оклеветал меня, сказав, что я занимаюсь собиранием сплетен. Мое предложение извиниться при всем коллективе, он проигнорировал. Я считаю, что эта фраза наносит ущерб моей репутации, также порочит мою честь и достоинство. Что возможно сделать в данной ситуации? Спасибо.
предусмотрена уголовная ответственность за совершение клеветы, дело все в доказательствах, которые необходимо собрать, это обсуждается с адвокатом, который может установить перспективу такого дела
Спросить
