Тогда мы будем на бирже получать минималку т.к. мы в этой организации работали 5,5 мес.
Я пришла на работу на сутки 16. 06.14 , а с 16.06.14 у нас новый директор и новая организация, директор объявил что я насосную(водоотведения) перевожу на автоматику(хотя уже на автоматике) и насосницы мне не нужны. Он говорил прежнему директору, чтобы он всех предупредил за 2 месяца о сокращении, но он не предупредил. Сейчас его обязывают написать приказ на 2 мес о сокращении, а потом платить 3 мес после сокращения.При прежнем директоре мы проработали 5,5 мес(для биржи надо 6 мес). Если сейчас он напишет приказ предупреждение, то как будут оплачиваться эти 2 мес по среднему или 2/3 тарифа .Может он написать приказ задним числом? Тогда мы будем на бирже получать минималку т.к. мы в этой организации работали 5,5 мес.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
При увольнении на биржу - кто будет оплачивать первые 3 месяца - работодатель или биржа?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Что делать после сокращения на работе и как искать новую?
