Как в бюджетном учреждении вывести обслуживающий персонал за штат, что бы потом заключить договор аутстаффинга с компанией по предоставлению персонала? Не возникнет ли потом вопросов у прокуратуры?

Не возникнет ли потом вопросов у прокуратуры?

Возможно ли для бюджетного учреждения заключить безвозмездный договор с ИП на аутстаффинг персонала?

Может ли бюджетное учреждение заключить с ИП договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга) на безвозмездной основе?

Читать ответы (1)

Как ИП может минимизировать ответственность при подборе персонала для строительных компаний?

Есть ИП, он хочет заниматься подбором персонала для строительных компаний. Но минимизировать свою ответственность. То есть заключить договор (какой? Если ИП не может заключить договор на оказания услуг по предоставлению персонала по закону), где прописано, что ИП находит персонал и предоставляет его заказчику, на чем его ответственность заканчивается. При этом в основном эти строительные фирмы не трудоустраивают этих рабочих, берут на выполнение временных работ (построить забор). Подойдет ли агентский договор? И будет ли ответственен ИП за то, что после предоставления персонала строительная компания работников не трудоустраивает?

Читать ответы (1)

Проблема безиндексации заработной платы в государственном профессиональном образовательном учреждении в Крыму

Работаем в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Республики Крым, специалисты, бухгалтерия. Зарплата не индексируется. У педагогов з/п периодически повышают. Есть ли способ заставить работодателя заставить хотя бы раз в год индексировать з/п специалиста и обслуживающего персонала, и как это сделать. И подскажите, пожалуйста, имеют ли право специалисты и обслуживающий персонал на доплату по выслуге лет в бюджетной организации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Некорректное использование подрядческой организации для предоставления дополнительного персонала - возможные последствия.

Такая ситуация: имеется заключенный договор генерального подряда (выполнения работ). При выполнении одной из работ генподрядчику срочно потребовался дополнительный персонал. По нескольким причинам договор на оказание услуг по предоставлению персонала заключить не было возможности. Посчитали кол-во необходимого персонала, стоимость по чел|ч и подобрали подходящую работу по стоимости. Персонал отработал, работа была выполнена в срок, КС-2 подписаны на выполненную работу, но деньги отдали организации, предоставивший персонал. Что мы нарушили в этом случае? Могут ли этим заинтересоваться правоохранительные органы?

Читать ответы (9)

Нарушение распределения премии в ДОУ - к кому обратиться - в прокуратуру или в УБЭП?

Заведующая ДОУ предложила отдать часть премии предназначенной педагогическим работникам обслуживаюшему персоналу. По приказу премия будет начислена педагогам, а потом нужное отдать ей, а она потом поощрит обслуживающий персонал. На несогласия пригрозила увольнением, оскорбляла. Куда обратиться по этому вопросу: в прокуратуру или в УБЭП?

Читать ответы (1)

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как оформить договор ГПХ с обслуживающим персоналом в учреждении культуры при повышении зарплаты специалистам?

Учреждение культуры в связи с повышением зарплаты специалистам вынуждено вывести из штатного расписания обслуживающий персонал. С ними нужно оформить договор ГПХ на выполнение этих работ (сторож, уборщица). как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Может ли бюджетное учреждение арендовать частные жилые помещения для своего персонала?

Имеет ли право бюджетное учреждение как юридическое лицо заключать договора аренды частных жилых помещений для проживания персонала на постоянной, не командируемой основе?

Читать ответы (1)

Индивидуальный предприниматель требует персоналу покрыть недостачу в обороте - что делать в такой ситуации?

Работаю в общепите, там индивидуальный предприниматель провел собрание, на котором из всего персонала были три человека, включая самого руководителя. Суть дела такова, что он говорит, что у него не хватает оборота в деньгах 40-50 тысяч. Ссылается на ревизию, и что минуса по многим продуктам. Таблиц и сводок ни каких не показывал. Требует, всю недостачу в обороте заплатить персоналу. Персонал получает копейки, некоторые из них уволились, но полный расчет по деньгам с ними не был произведен. Персонал не оформлен ни как, только на компьютере по графику, по чекам об авансах и зп. Персонал зафиксирован в компьютере на графике, в отчетности по зп, и авансам. Как быть персоналу в этой ситуаций? Персонал 5 человек.

Читать ответы (2)

Как заключить договор по предоставлению персонала без проблем для организации.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не возникнет ли потом вопросов у прокуратуры?

Миллерово - онлайн услуги юристов