Влияет ли использование учебного отпуска (ив соответстии со статьёй 173) на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на мой вопрос. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при следующих обстоятельствах: я работаю на предприятие второй год С июля 2005 года. Первый отпуск на 14 дней был мною использован с 12 апреля 2005 по 29 апреля 2005. Следующий с 29 августа по 10 сентября. Влияет ли использование учебного отпуска (ив соответстии со статьёй 173) на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Заранее спасибо.
Можете. Судя по тексту вопроса, всего за весь период работы, а это более 1,5лет, получен только один полный отпуск. Соответственно, при увольнении будет компенсация за отработанные полгода. Учебные отпуска не влияют на использование очередного отпуска. Время этих отпусков точно так же входит в стаж работы для исчисления отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация