Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и какой отпуск мне положен?

17.06.2014, 14:57
• г. Хабаровск

Отработал на предприятии, 6.5 месяцев. Неделю назад получил уведомление о своём предстоящем сокращении (через 2.5 месяца). Имею ли я право уйти в отпуск за ранее отработанное время. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска и какой отпуск мне положен?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.07.2011, 07:16

Имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?

Я попала под сокращение через два месяца, а через месяц у меня по графику отпуск (я отработала после выхода из декретного отпуска 11 месяцев). имею ли я право на отпуск даже после вручения мне уведомления на сокращение?
Читать ответы (1)
Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Любовь
25.03.2019, 08:06

Просьба о предоставлении ежегодного отпуска, начиная с 21.04.19

Декретный отпуск начинается 09.06.19 г. В 2019 г в отпуске ежегодном не была. На данный момент накоплено 18 дней отпуска. Отказать мне не имеют право в предоставлении ежегодного отпуска за факт. Отработанное время? Заявление писать 05.04.19 о предоставлении ежегодного отпуска с 21.04.19,я правильно считаю?
Читать ответы (1)
Иван
15.11.2005, 09:00

Сегодня 15.11.05 г. получил уведомление о сокращении моей должности, т.е. уволят через 2 месяца.

Работаю на предприятии с 3 09 04 г. отпуск за 2004 использовал. Сегодня 15.11.05 г. получил уведомление о сокращении моей должности, т.е. уволят через 2 месяца. Хотел бы в 2006 году, до увольнения попросить отпуск 28 дней. Имеют ли мне право отказать в этом. Какое основание? На какую продолжительность отпуска я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Женя
27.08.2019, 10:48

Отработал 6 месяцев, взял отпуск за отработанное время. Год будет в октябре месяце. Когда мне положен следующий отпуск?

Отработал 6 месяцев, взял отпуск за отработанное время. Год будет в октябре месяце. Когда мне положен следующий отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
29.05.2006, 13:57

С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).

С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы). Отпуск у меня не использован. Руководство предприятия отказывает в предоставлении отпуска до 30.06, мотивируя, что у меня был отпуск запланирован позже сокращения (т.е. на август) Имеют ли право они отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Ахмед
12.02.2019, 16:14

Как подать заявление на отпуск и увольнение после восьми месяцев работы - права и возможности

Отработал восемь месяцев. В отпуске не был. Хочу уволиться. Имею ли право подать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как работать невыносимо? Могут ли отказать и заставить 2 недели отрабатывать? По графику отпуска еще нет. Но ведь сейчас право на отпуск возникает через 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Виктор
22.05.2014, 15:00

Как отказаться от предоставления отпуска, если руководство не соглашается аннулировать его без предоставления причин?

Получил на руки уведомление о сокращении. Написал заявление о предоставлении отпуска. Но через некоторое время решил от него отказаться. Руководство отказывается аннулировать отпуск без предоставления причин. Что делать?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.09.2004, 03:05

Как получить отпуск при сокращении персонала и выяснить его порядок

Сотрудникам отдела предъявлено уведомление о сокращении численности персонала. Момент сокращения наступит 1 ноября. Практически у всех остался неиспользованный отпуск. Можно ли написать заявление на предоставление отпуска с 1 ноября, или же возможно уйти в отпуск только во время 2-месячного срока предупреджения о сокращении, т.е. в последний день октября. Разъясните порядок предоставления отпуска при сокращении численности персонала.
Читать ответы (1)