Проблемы медсестры в школе - игнорирование норм, отсутствие реакции и обман администрации
Меня зовут Инна. Я работаю медсестрой в школе. В школе 1000 детей, с ноября 2013 года добиваюсь 2 ставки, директор ничего не предпринимает. Прививки и все остальное никто не отменял. Была аттестация рабочего места, что показало превышения нормы, на это тоже никто не отреагировал. С 1 апреля 2014 года мы начали работать по законодательству РФ, но отпуск остался прежний 24+7 за вредность. Подскажите, правильные ли действия администрации, или я все таки права, что меня обманывают. И что делать дальше? Спасибо за внимание!
По законодательству РФ обязательный отпуск 28 календарных дней. За вредность- это дополнительный (около 8 дней). если есть переработка- то она должна оплачиваться в соответствии с ТК РФ. 2 ставки не положено (если не предусмотрено, либо сотрудников нет или еще что-то), но переработка бывает выгодней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Севастополь - онлайн услуги юристов
Аннулирование компенсаций за вредные условия труда после истечения срока аттестации
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
