Необходимость мед. книжки для сотрудников магазина одежды вызвала недовольство сотрудницы - имею ли я право требовать возмещение затрат?

17.06.2014, 20:58

• г. Москва

Работаю пол года администратором в магазине одежды, недавно вышестоящее начальство потребовало от нас мед. книжки, начальница засуетилась и заставляет проходить медосмотр в свои выходные за короткие сроки, при этом на вопрос о том, что возместят ли эту затраченную сумму нам, она ответила, что это всего лишь раз в год и всего 1500, т.е за свой счет, на деле это оказалась 4000, я не готова платить такую сумму, т.к. когда я устраивалась на работу об этом даже речь не шла. Имею ли я требовать о возмещении затраченной суммы? Мед. книжки до этого не было, это мое первое место работы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

17.06.2014, 21:00,

г. Нижний Новгород

прохождение медосмотра в выходной - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха. Поэтому вам надо заранее получить от работника письменное согласие на это

Если работник согласился, то оплатить время прохождения им медосмотра в выходной надо не менее чем в двойном размере , а не в размере среднего заработка, как прохождение медосмотра в рабочий день . Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере

Статьи 112, 113 ТК РФ.

Статья 153 ТК РФ.

Статья 185 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость мед. книжки для сотрудников магазина одежды вызвала недовольство сотрудницы - имею ли я право требовать возмещение затрат?

Москва - онлайн услуги юристов