Законны ли требования работодателя при устройстве на работу - давать сведения о месте работы

• г. Иркутск

Законны ли требования работодателя при устройстве на работу - давать сведения о месте работы, должности и адресе прописки всех родственников, в т.ч. и не близких (например, сродные братья-сестры)?

Читать ответы (0)

Иркутск - онлайн услуги юристов

Анастасия
16.04.2012, 01:25

Не знаю какую фамилию сестры мне указывать до брака или после и стоит ли вообще указывать сведения о ней, таких как Ф.И.О.

Дело в том, что при устройстве на работу в бухгалтерии мне дали анкету и автобиографию в которой, просят указать Ф.И.О.,место жительства и место работы близких родственников. Не знаю какую фамилию сестры мне указывать до брака или после и стоит ли вообще указывать сведения о ней, таких как Ф.И.О., место жительства и работы.
Читать ответы (1)
Юлия Зайцева
06.02.2015, 09:25

Нужно ли бывшему мужу мои личные данные для трудоустройства в полицию после 4 лет развода?

Бывший муж попросил дать ему мою личную информацию для трудоустройства на работу в полицию, а именно: адрес прописки и адрес фактического проживания, место работы и должность. Эти сведения действительно нужны в анкете при поступлении на работу? И обязана ли я их давать, в разводе уже 4 года?
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
31.10.2016, 16:53

Кто обязан предоставить работодателю информацию о предыдущей работе при приеме на работу?

Работадатель узнает сведения при приеме на работу о предыдущей работе? Кто обязан давать официальную информацию работадателю о моей предыдушей работе?
Читать ответы (1)
Владимир
11.03.2016, 13:58

Какой адрес сообщить работодателю при отсутствии прописки для целей налогообложения?

При отсутствии прописки (штамп выписан) какой адрес сообщать работодателю при устройстве на работу, для последующего предъявления этого адреса в налоговую работодателя. С уважением, Владимир.
Читать ответы (1)
Юлия
07.07.2009, 09:03

При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А".

При устройстве на новую работу мной было написано заявление о приеме на работу в должности "А". Заявление согласовано всеми и подписано директором (имеется копия). За период отработки двухнедельного срока по прежнему месту работы, у нового работадателя изменилось штатное расписание и такой должности в компании больше нет. Об этом я узнала непосредственно при заключении ТД, после уволнения на прежней работе. Мне предложили должность "Б", ниже оплачиваемую. Вариант остаться совсем без работы не радовал, заключила ТД на должность "Б". Могу ли я, работая в должности "Б", на законных основаниях требовать от работадателя повышения должности и оклада до той, что обещали, или возмещения морального ущерба.
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2022, 12:30

Заголовок - Какие данные могут потребовать от будущего судьи и на кого это может повлиять?

Могут ли потребовать с человека, вступающего на должность судьи, документы (данные паспорта и инн), а также административные штрафы на родственников. Насколько мне известно, то собирают данные на близких родственников и только ФИО, д.р., место прописки, сведения о месте работы, но никак не данные паспорта или инн. Сестра мужа вступает на должность судьи. Сестра мужа просит док-ты не только его документы, но и мои, хотя я не являюсь родственником ей. При этом ее родной дядя был судим по статье за изнасилование и убийство несовершеннолетней.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2015, 14:46

Зачем директору нужна информация о близких родственниках учителя при устройстве на работу?

При устройств на работу учителем заполнила анкету о близких родственниках, где указала дату рождения, прописку и место работы. Зачем это требуется директору школы?
Читать ответы (1)
Евгения
29.05.2014, 13:03

Проверяется ли при устройстве на работу судимость близких родственников? Может ли это помешать при устройстве на работу?

Проверяется ли при устройстве на работу судимость близких родственников? Может ли это помешать при устройстве на работу?
Читать ответы (1)
Евгений
07.02.2016, 09:46

Несправедливые последствия увольнения - как бывший работодатель вредит карьере

Я уволился с предыдущего места работы, точнее попросили. Причина - недосдача после инвента, повесили на меня. Но уволился по собственному желанию. При устройстве на новое место, работодатель связался со старым и тот наговорил, что я причастен к воровству, почти на миллион (хотя нехват по инвенту был 300 тыс) В итоге меня не взяли на новое место рабоиы. Законно ли бывшему работодателю давать обо мне сведения?
Читать ответы (1)
Светлана
05.04.2016, 12:18

Является ли двоюродная тетя близким родственником и может ли она быть руководителем государственного учреждения?

Является ли двоюродная тетя близким родственником? Проблема в том, что как я слышала сейчас руководителям государственных учреждений запрещено брать на работу близких, родственников. Руковрдитель учоеждения моя двоюродная тетя по отцу.
Читать ответы (1)