Оплата билетов в отпуск и требование работодателя о предоставлении справки о льготном проезде - вопросы и ответы
Работаю на предприятии с июля 2013 года. В июне 2014 года вышла в очередной отпуск. Должны ли мне оплатить билеты к месту отдыха и обратно на меня и несовершеннолетнего ребенка 9 лет? Законно ли требование работодателя предъявить справку с предыдущего места работы о том, что в 2013 году я не использовала льготный проезд?
Если на Севере работаете и ребенок Ваш - зависит от положения работодателя по этому вопросу. Если организация финансируется из федерального бюджета - да, должны, и нет, незаконно.
ТК РФ.
"Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами".
СпроситьВозможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Какие справки необходимы при увольнении с работы и вступлении в декретный отпуск
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отказ в праве на льготный проезд в ОАО Определенного года - законное решение или нарушение прав?
