Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать переработку дежурного персонала с графиком 12-день, 12-ночь, отсыпной, выходной?

18.06.2014, 10:01
• г. Москва

Работаю мастером на предприятии. Помогите, как правильно рассчитать переработку у дежурного персонала с графиком 12-день, 12-ночь, отсыпной, выходной..

Пример на Январь месяц 2014 года.

Норма рабочего времени 136 часов.

Человек отработал 164 часа, из них праздничных 48, которые ему оплатили в одинарном размере.

Как мне правильно рассчитать ему переработку?

Если от 164 часов отнять - 136, то получается 28 часов переработки, которые я предоставлю ему в следующем месяце в виде оплачиваемого отгула, так считаю я.

Начальник цеха говорит что надо отнимать не от 164 часов, а от 116, т.к. праздничные 48 часов ему уже оплатили, и тогда получается недоработка 20 часов, которые я наоборот должен заставить его отработать в следующем месяце, проще говоря, на следующий месяц я не предоставлю ему оплачиваемых отгулов т.к. в феврале от отработает положенную норму и у него будет всё в нулях.

Кто из нас прав?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ведите квартальный учет

праздничные дни в отгулы не засчитываются, тк они оплачены

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги