ФСС отказывается оплатить лечение сотрудника, находившегося в реанимации, по коду 34 - правда ли это и зачем выдан б/лист?
У нас умер сотрудник (не НС, бытовая травма). Находился в реанимации с 05.05.14. по 05.06.2014.
Лечебное учреждение выдало б/лист, но ФСС оплачивать отказался. Говорят, если стоит код 34 - не оплачивается. Это верно? Для чего тогда выдан б/лист?
Спасибо.
Татьяна, глав. Бухгалтер, Карачаево-Черкессия.
Здравствуйте! ФСС листок временной нетрудоспособности, по бытой травме оплачивать не будет. ФСС оплачивает пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Спросить
Выпускник медицинской академии 2015 году, окончил одногодичную интернатуру, двухгодичную ординатуру, работала с 2016 по 2018 годд в лечебном учреждении, сейчас пришла на работу в наше лечебное учреждение. Считается ли сотрудник молодым специалистом?
Если работала врачом, то молодым специалистом как правило не является. Статус молодого специалиста устанавливается региональным законодательством. Обратитесь в минздрав своего региона, подскажут НПА.
Как могла работать врачом? Если только подрабатывала и училась в ординатуре (во внеучебное время). Ординатура не является работой, это учеба.
СпроситьВ 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Оксана Анатольевна. Почему бы нет, если на момент приемки он будет являться работником медучреждения, выполняющим свои обязанности согласно трудового договора; здесь возможно и совместительство. Все будет по закону. Однако безусловно, здесь присутствует заинтересованность этого энергетика в приемке сделанной работы, и в случае отказа (аварии и т.п.) энергохозяйства, не дай Бог, руководство учреждения обвинят в такой приемке объекта. Можно ведь принять на работу и другого человека, энергетиков у нас пока хватает. Как там Камчатка поживает? Я уехал из Петропавловска в 1994 году; кстати, работал юрисконсультом в "Камчатскэнерго", где энергетиков пруд пруди. Всего доброго
Спросить
Уважаемая Оксана Анатольевна, г.Петропавловск-Камч. !
Статья 20. Взаимозависимые лица
1. Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно
в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
1) одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20 процентов. Доля косвенного участия одной организации в другой через последовательность иных организаций определяется в виде произведения долей непосредственного участия организаций этой последовательности одна в другой; (пп. 1 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
2) одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;
3) лица состоят в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.
2. Суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, если отношения между этими лицами могут повлиять на результаты сделок по реализации товаров (работ, услуг).
Представитель Подрядчика безусловно является ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ лицом, поэтому он НИ как НЕ может представлять интересы вашего Лечебного учреждения в работе комиссии !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25 февраля 2011г
18:16 уф.вр.(16:16 моск.)
СпроситьСо мной произошла травма на производстве. Работодатель мне выдал акт формы 4, отрицая, что это производственная травма. В акте присутствует формулировка "на запрос в больницу, куда обратилась пострадавшая, ответили, что характер травмы является бытовой". Но это неправда! Когда ко мне прибыл врач скорой помощи, я сказала ей, что травма производственная. Стоит ли жаловаться на медицинское учреждение? Влияет ли код травмы (бытовая или производственная) на эффективность и результат жалобы в ГИТ?
Обязательно пишите жалобу в ГИТ, все это подробно указывайте, также одновременно напишите аналогичную жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя или по субъекту РФ, конечно все учитывается. Работодатель получается скрыл факт несчастного случая на производстве. Он обязан проинформировать ГИТ, ФСС. Вам это повлияет на выплаты от ФСС. Требуйте расследования несчастного случая на производстве. РАботодатель обязан его провести и выдать Вам 1 экземпляр акта. Все платежные документы, подтверждающие затраты на лечение сохраняйте, потом можно будет взыскать с работодателя + компенсацию морального вреда. Напишите работодателю заявление с требованием провести расследование несчастного случая на производстве, также попросите материальную помощь на лечение, Пусть письменно откажет. Это Вам поможет потом в суде. ФСС вылатит Вам единовременную выплату, а если будет стойкая утрата трудоспособности на основании заключения МСЭК, в процентах, то и ежемесячные выплаты. А компенсацию морального вреда работодатель.
СпроситьСотруднику выдали в больнице больничный лист с кодом 04 травма, хотя он в трампункте сказал что у него бытовая, как произвести расчет этого больничного по коду 02 бытовая или 04 производственная травма, сотрудник написал объяснительную что у него бытовая травма, в больнице ему отказали переделывать больничный лист. helen090286@rambler.ru
В больнице ему отказали переделывать больничный лист. --пусть требует письменный отказ, отказывают--обращается в врачебную комиссию ВК).
СпроситьСотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сократить ее Вы не можете в силу статей 256 и 261 ТК РФ. Попробуйте договориться о переводе ее на другую должность.
СпроситьТравматологом при оформлении больничного листа поставлен код 04 (пр. травма) после объяснений сотрудника, работодатель комиссионно принимает решение считать код 04 не действительным и оплатить больничный лист по коду 02 (бытовая травма). правомерны ли действия работодателя? Всего доброго.
Сотрудник ФСБ, в драке, нанес гражданину черепно-мозговую травму и множество садин,, и синяков, оба были пьяные, после чего сотрудник ФСБ достал пистолет, а тот гражданин нож, их обезоружили свидетели. Гражданин зафиксировал все травмы и ушибы, у сотрудника ФСБ подобных травм нет. Что гразит сотруднику ФСБ? Что гразит гражданину?
От работы послали на диспансеризацию по пути я получил травму ноги. В поликлинике поставили код 04 травма на работе, а наш трудовик говорит что это бытовая травма, и что надо больничный исправить на код 02 бытовая травма. Как быть? И как обосновать это трудовику? Он настроен категорично, что это бытовая травма.
Первое - нужен приказ о диспансеризации персонала. Второе - справка о дате и времени обращения в поликлинику. Если дата и время обращения находятся в пределах рабочего времени, то, следовательно, травма получена при исполнении трудовых обязанностей.
Если и при этом, "трудовик" возражает - обращаться в суд.
Спросить
В инспекцию труда напишите жалобу и подачи ее в государственный орган покажите инспектору отдела кадров ("трудовику"). Если не отреагирует должным образом - направляйте по адресу.
СпроситьОт работы послали на диспансеризацию по пути я получил травму ноги. В поликлинике поставили код 04 травма на работе, а наш трудовик говорит что этобытовая травма, и что надо больничный исправить на код 02 бытовая травма. Как быть? И как обосновать это трудовику? Он настроен категорично, что это бытовая травма.
От работы послали на диспансеризацию по пути я получил травму ноги. В поликлинике поставили код 04 травма на работе, а наш трудовик говорит что это бытовая травма, и что надо больничный исправить на код 02 бытовая травма. Как быть?
