Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В вашем случае - увольнение по инициативе работника- собственное желание.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть трудовой договор, если работник написал заявление на увольнение во время б/листа, который продолжается после даты указанной в заявлении?

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Получается мы должны уволить заменяющего работника на время болезни и снова принять?

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?

Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?

Можно ли уволить работника, написавшего заявление об увольнении, во время его больничного листа?

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Обходной лист при увольнении - сведения и правила

Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59