Сотрудник находится в отпуске до 1,5 лет - выплачивается пособие, работает не полный рабочий день - выплачивается з/пл, имеет ли сотрудник при таких условия пойти в оплачиваемый отпуск?

Нет, не может в таком случае пойти в очередной отпуск.

После отпуска до 1,5 лет

Условия отпуска и оплаты труда при сокращенном рабочем дне и длительном отпуске сотрудника

Оплачиваемый отпуск в отпуске по уходу за ребенком - положен ли его работнице при неполной занятости?

Женщина находится в отпуске за ребенком, но в то же время работает не полный рабочий день. Положен ли ей оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время?

Читать ответы (1)

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Читать ответы (1)

Сотрудница, отгулявшая весь ежегодный отпуск до 1,5 лет, вышла на полную ставку. Имеет ли она право на новый отпуск?

Работница до отпуска до 1,5 лет отгуляла весь ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска до 1,5 лет она работала на 0,75 ставки. В данный момент сотрудница вышла на полный рабочий день, т.к. отпуск до 1,5 закончился. Имеет ли право сотрудница на ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время?

Читать ответы (1)

Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?

Вышла из декретного отпуска до достижения ребенком полутора лет на работу на не полный рабочий день (сократили рабочий день на 1 час), получаю зарплату и детское пособие! В отделе кадров сказали что я не могу расчитывать на очередной оплачиваемый трудовой отпуск, так как нахожусь в декретном отпуске! Хотя при выходе на работу я писала заявление что выхожу из декретного отпуска! На какие статьи тк рф я могу опереться, чтобы отстоять право на отпуск?

Читать ответы (1)

Нервный срыв по причине давления руководства - может ли сотрудник получить отпуск без медицинского освидетельствования?

Под давлением действий руководства предприятия сотрудник находится на грани нервного срыва в результате того, что несколько месяцев находился в состоянии стресса. Может ли сотрудник в таких условиях получить часть очередного отпуска по такой причине, не указывая других причин? Могут ли ему отказать в таком отпуске без медицинского освидетельствования? Сотрудник при этом не брал очередной отпуск с 2009-го года. Возможно ли безусловно получить оплачиваемый отпуск в таких обстоятельствах?

Читать ответы (9)

Права женщины на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск в период отпуска по уходу за ребенком

Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Как прервать отпуск по уходу за ребенком для получения очередного ежегодного отпуска?

Нужна консультация. Работник, работает не полный рабочий день так как находится в отпуске до 1,5 лет и получает пособие. Работает 2 месяца в 2015 г.. И до декрета 2013 г. работала 5 месяцев. У нее не использован отпуск за 2013 г. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы пойти в очередной ежегодный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (3)

Право на ежегодный отпуск при выходе на не полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Преподаватель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но по заявлению вышел на не полный рабочий день. Положено ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск? На сколько дней, так как у них 56 дней отпуска? И с какого пер иуда считать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59