Проблемы с отпуском по беременности - отказ работодателя в листе нетрудоспособности и угроза увольнения
У меня срок беременности 9-10 акушерских недель. С 14 мая хотела взять больничный, плохо себя чувствовала, но не знала о беременности. Позвонила на работу и сказала что беру больничный, на что последовал ответ: Вы уволены и в течении 2-3 дней приезжайте и пишите заявление по собственному. После чего я находясь в нервном напряжении пролежала дома 3 дня, врача не вызывала и скорую тоже. На прием ко врачу попала 21 мая, был поставлен диагноз: Беременность 5-6 недель, угроза прерывания. Врачу сказала, что листок нетрудоспособности не нужен и она не открыла мне больничный, но с 21 мая я состою на учете по беременности в женской консультации. Заявление по поводу увольнения я так и не смогла приехать и написать, не хочу лишиться малыша. С работы звонят, требуют лист о нетрудоспособности или уволят по статье за прогулы. На приеме у врача попросила все таки мне оформить лист нетрудоспособности с 21 мая, на что получила отказ. Подскажите возможно ли получить лист нетрудоспособности с 21 мая и может ли работодатель уволить за то что лист нетрудоспособности от 21 мая, а не от 14 мая?
Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул.
Так что мне 10 ноября выходить на работу?
Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул.
Так что мне 10 ноября выходить на работу?
Как быть в такой ситуации?
Заболела спина, вызвала скорую, врач поставил укол, сегодня пошла к врачу на приём, а он мне не открыл больничный, а я 2 дня должна быть на работе, что я скажу? Врач сказал скажите что вы были у врача, не выписки не чего не дал.
Могут ли меня уволить, не пришла во время на прием к врачу. Я получила больничный лист, на прием к врачу вовремя не явилась (так как плохо себя чувствовала) , должна была явиться в среду, а приду только в ПН, когда они будут работать. Может ли мне врач закрыть больничный 12 февраля, или только тем днем когда я приду.
И чем мне это грозит на работе.
Меня зовут Екатерина, посоветуйте как быть! В женской консультации велась по беременности вела приемы окушерка врача видела всего 2 3 раза за 25 недель беременности, 22 числа врач мне позвонила и не объяснив мне что и как сказала анализы плохие приедь. Я приехала врач себя вела не компетентен. На мой вопрос что с анализамй она сказала что все плохо мол диагноз плохой! Срочно ложись на 10 в больницу! А чувствовала себя отлично и все было хорошо! На вопрос можно 2 дня выходных я решу все вопросы дома и в понедельник лягу. Последовал ответ ты потеряешь ребенка это будет на твоей совести! Пиши отказ заставляла она меня, отказ от госпиталез.! в этот же вечер легла я с угрозой, сдала анализы, а анализы отличные! Врач одним словом довела меня до истерики и нервного срыва в итоге потеряла я ребенка! Как быть? Хочу подать на нее в суд! Как это сделать.
Я работаю в полиции больше 7 лет. Сейчас я на 19 неделе беременности. С момента постановки на учёт я беру больничные у гинеколога. Но пару раз были такие дни когда старый больничный был закрыт а новый не открыт. Всю беременность у меня стоит диагноз угроза прерывания беременности. На работу я не выходила даже в то время когда были перерывы в больничных. Могут ли меня за эти прогулы уволить?
Меня была внематочная беременность и симптомы болезни живота были похожими, я обратилась в женскую консультацию (на прием к врачу меня записали на 3.10.14). На приеме у врача я рассказала суть проблемы и попросила выяснить нет ли у меня внематочной беременности (в 2011 году нарушенную беременность опознали слишком поздно и пришлось удалить трубу) Беспокоясь о том, что могу потерять и вторую трубу начала бить тревогу как можно раньше! На осмотре врач уверил, что у меня обычная беременность (около 5 акушерских недель), а про боли в животе он объяснил тем что якобы это тонус и при первой беременности такое бывает. Выписал мне рецепт в котором были прописаны свечи Папаверин (снимающие спазмы) и назначила повторный прием 24.10.14.Я следовала всем рекомендациям врача и благодаря папаверину боли в животе исчезли. Спустя неделю ночью с 9.10 на 10.10 у меня открылось кровотечение и меня положили в больницу так как ночью сделать узи было невозможно, дежурный врач сказал, что сейчас мне поставят сохраняющие уколы, а утром на узи все будет видно! Утром на узи обнаружили внематочную беременность! Меня снова прооперировали и удалили вторую трубу! Скажите пожалуйста могу ли я данный случай расценивать как халатное отношение медицинского работника женской консультации и считать этот случай ошибкой врача.
У меня возникла проблема с больничным листом. 1 го сентября я обратилась в поликлиннику по поводу болезни. Постоянно ходила на приём. Однако диагноз мне утановили 16 го сентября. И тем же числом открыли (!) больничный лист. В течение 15 дней меня не было на работе. На работе требуют больничный лист. В ином случае будет увольнение по статье.
Врач отказывается выдавать больничный числом ранее, несмотря на то, что в медецинской карте указаны дни посещения врача и симптомы болезни.
Подскажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации?
Хочу спросить имеют ли право в женской консультации при постановке на учет по беременности отказать мне выбрать врача какой мне нравиться или тлько к врачу по прописке? И если я выбрала врача, а врач мне отказывает так как у меня проблемная беременность а оно нехочет брать на себя ответственность у нее таких уже хватает?
Я не вышла на работу из за плохого самочувствия скорую не вызвала так как не было денег на телефоне позвонить в больницу и вызвать врача тоже не смогла. Написала сообщение начальнику о том что плохо себя чувствую. Сегодня взяла больничный. Получаеться один день считается не выходом на работу без справки. Директор сказала что уволит меня по статье потому что я вчера не вышла на работу. Либо нужно взять справку за вчерашний день. А где я её возьму если я не вызывала врача? Что мне делать может ли она уволить меня по статье?
