Должны ли мне предоставить рабочее место или могут меня уволить в связи с ликвидацией учреждения?
Я Коробкова людмила николавна, работаю в МВ (С)ОУ Вечерняя школа муниципального района Улетовского района Забайкальского края учителем математики, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 8 месяцев. Сегодня получила уведомление что 17 июня 2014 года №276 О ликвидации муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения Вечерняя (сменная) образовательная школа муниципального района Улетовский район Забайкальского края, ставка учителя математики сокращается. В связи с этим, трудовой договор, заключенный со мной подлежит расторжению на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. По истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления, а именно 19 августа 2014 года., Вы будете уволены.
Скажите имеют ли они права меня уволить или они должны мне предоставить рабочее место?
Сокращение - законный для работодателя способ увольнения работников. Главное для работодателя - чтобы все процедуры (ст. 178-180 ТК РФ) были выполнены и выполнены правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 432 Поиск Регистрация