Пропадает трудовой стаж и возможность рождения второго ребенка - как сохранить рабочую и материнскую деятельность в условиях банкротства фирмы
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год и 8 месяцев. Фирма, где я работала, объявила себя банкротом, сегодня мне принесли уведомление об этом, сказали что через 2 месяца вернут трудовую книжку. Директор создал ту же фирму под другим названием, менеджер по персоналу утверждает, что меня примут на работу обратно, когда моему ребенку будет 3 года. Сейчас они это сделать не могут, т.к. нельзя принять на работу декретницу. Получается, что у меня пропадает трудовой стаж больше года. И к тому же если я захочу родить второго ребенка за это время, то получается пропадет еще больше трудового стажа. Посоветуйте пожалуйста, можно ли что-то сделать в этом случае.
Согласно ТК РФ при ликвидации фирмы трудовой договор расторгается с работником
СпроситьОтказать в приёме на работу по причине беременности либо по пречине наличия несовершеннолетних детей работодатель не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация