Возможна ли переквалификация гражданско-трудового договора в трудовой и условия отказа - статьи и основания

• г. Учалы

Могу ли я переквалифицировать гражданско-трудовой договор в трудовой, на основании каких статей и могут ли мне отказать и на каком основании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Переквалифицировать" - это что Вы подразумеваете? Уточните вопрос, в таком виде вряд ли кто-то сможет на него ответить.

Спросить
Юлия
12.10.2015, 00:25

Может ли трудовой мигрант работать в государственной больнице на основании патента

Я трудовой мигрант, могу ли я работать в государственной больнице медсестрой (на основании патента). На каком основании мне могут отказать в предоставлении вакансии?
Читать ответы (1)
Овечкина Дарья
24.06.2008, 11:13

На каком основании суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой?

На каком основании суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой? Первые 3 месяца я работала по ГПД в соответствии с трудовым распорядком (работа с 9 до 18, пять дней в неделю, но в договоре это не отражено), в договоре указано, что я оказываю услуги переводчика, при этом каждый месяц получала одну и ту же сумму в тот же день, когда всем выплачивается зарплата. Через 3 месяца характер работы не изменился, но со мной заключили трудовой договор. Есть ли у меня основания обращаться в суд для переквалификации договора в трудовой, чтобы мне зачли первые 3 месяца работы в трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Игорь
27.07.2013, 15:30

Может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско-правовой?

Имеется срочный трудовой договор. Срок давности в 3 месяца пропущен, причин явно уважительных нет. Вопрос: может ли суд переквалифицировать срочный трудовой договор в договор гражданско правовой, если в срочном ТД есть ряд признаков договора гражданско правового. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
11.04.2016, 17:01

Действительность трудового договора при истечении срока действия доверенности - правовое обоснование

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо правовое обоснование данного ответа (на основании каких нормативных актов (с указанием конкретных статей)
Читать ответы (1)
Владимир
22.11.2016, 15:40

Может ли быть отказ в получении разрешения на строительство, если на участке уже есть построенный дом? Анализ оснований.

Могут ли отказать в получении разрешения на строительство, если на участке уже построен дом? Если могут отказать, то на основании каких статей?
Читать ответы (1)
Алексей Владимирович
15.02.2015, 19:35

Возможна ли переквалификация трудового договора в гражданско-правовой при отсутствии приказа о приеме на работу?

Можно ли трудовой договор переквалифицировать в гражданско-правовой договор если работник не оформлялся приказом о принятии его на работу.
Читать ответы (1)
Станислав
29.07.2001, 11:53

Относятся ли нормы этих статей к абитражному делу?

В п.4 ст. 214, ст. 55 и др. ст. ГПК РСФСР упоминается понятия «гражданкское дело», «дело, рассматриваемое в гражданском порядке». Относятся ли нормы этих статей к абитражному делу? Арбитраж-гражанское производство? На основании каких статей ГПК, ГК и др.?
Читать ответы (1)
Ольга Константиновна
23.04.2020, 00:04

Реально ли беременной переквалифицировать гражданско правовой договор в трудовой если работает 2 месяца перед выходом в декрет?

Реально ли беременной переквалифицировать гражданско правовой договор в трудовой если работает 2 месяца перед выходом в декрет?
Читать ответы (1)
Александр
03.08.2016, 16:45

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифицировать договор оказания услуг на трудовой?

Я работала по договору оказанию услуг. Сидела полный рабочий день, могу ли переквалифировать договор оказания услуг на трудовой?
Читать ответы (4)
Елена
30.01.2008, 14:20

Сравнение трудового и гражданско-правового договора - соцпакет и прием на работу без должности.

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового довогора и где предоставляется соцпакет. И могу ли я принимать на работу человнка если его должности нет в штате. По какому договору мне тогда его принимать. Благодарю.
Читать ответы (1)