Так же, проживаю в ЗАТО в служебной квартире (43м2), одна воспитываю дочь (в этом месяце исполнилось 14лет).

Здравствуйте. Я нахожусь в распоряжении командира к увольнению по организационно-штатным мероприятиям (выведена в мае 2013г, в июне 2013г. наступил придельный возраст; контракт - до придельного возраста). Так же, проживаю в ЗАТО в служебной квартире (43м2), одна воспитываю дочь (в этом месяце исполнилось 14лет). Стою в едином реестре на обеспечение жил.площадью по избранному месту жительства с 2010г. (г.Мытищи или г.Подольск). первый контракт заключен в 1992г. Дом, в котором проживаю, признан аварийным. В РУЖО сообщили, что готовы предоставить служебную квартиру меньшей площади (38м2), при этом остаюсь в едином реестре до обеспечения жильем по избранному месту жительства. В войсковой части сообщили, что приступают к увольнению с оставлением в списках части до реализации права на жилье по избранному месту жительства всех, кто обеспечен служебным жильем. В 2013г. подавала рапорт на изменение статьи увольнения по ОШМ на увольнение по предельному возрасту - было отказано ввиду того, что я выведена в распоряжение до наступления предельного возраста. В ЗАТО возможно трудоустройство только в торговой сфере. Подскажите пожалуйста: 1) законно ли предоставление служебного жилья меньшей площади при вынужденном переселении(дом аварийный)?; 2)законно ли мое увольнение без предоставления жилья по избранному месту жительства и без моего согласия (первый контракт до 1998г) с учетом сложности с трудоустройством?; 3) имею ли я право изменить статью увольнения?; 4) что значит: уволен, но не исключен из списков части? (нашими законами(статус..и др.) определено, что в/с не может быть уволен без обеспечения жил.площадью без его согласия, но может быть исключен из списков части. как я понимаю - это значит, что командир обязан исключить из списков части в течении 3-х месяцев с момента поступления в часть выписки из приказа об увольнении..) Это значит, что проживая в ЗАТО в служебной квартире до неопределенного времени, я не имею возможности нормально трудоустроится и следовательно содержать себя и своего ребенка - ведь так? Спасибо, Ирина..