Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оштрафована и поставлена на увольнение без законных оснований - Как защититься от несправедливого обвинения

19.06.2014, 06:47
• г. Красноярск

Ситуация такая... Я с понедельника ушла набольничный, при этом утром позвонила и предупредила управляющую, что заболела и не могу выйти, она мне полюбовно сказала что нет проблем. Я оформляю больничный потому как еще и ребенок заболел, ее предупреждаю об этом. Вчера по телефону решили что я приезжаю и пишу заявление об увольнение, она сама предложила это. Позже мне сообщают мои же подчиненые. Что она заставила написать докладную на меня на тему как я самовольно не вышла на работу без предупреждения и каких либо причин, чтоб уволить меня по статье и оштрафовать. Я понимаю что это совсем не законно. Но мне то ей чем аппелировать? И совсем не хочу чтоб в трудовой, хоть и не законно была статья об увольнении. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Наталья, уволить человека, находящегося на больничном нельзя (ст.81 ТК РФ). Если Вас все-таки уволят, то обращайтесь в суд за восстановлением на работе и взыскание зарплаты на период простоя по вине работодателя.

Спросить

Здравствуйте, Наталья!

Действия работодателя незаконны. Никто не имеет права заставить Вас уволиться, а штрафы за нарушение дисциплины трудовым кодексом не предусмотрены. Принесите управляющей больничный и ситуация разрешится сама собой.

Всего доброго!

Спросить

Наталья, если у Вас отсутствовал больничный на день невыхода на рабочее место - имеет место прогул, за исключением случая невыхода по уважительной причине.

Уважительной причиной у Вас послужит болезнь работника, препятствующая оформлению больничного Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! У Вас есть подтверждение больничного? Если да, то в случае увольнения нужно будет обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Если будут вопросы - звоните 8-933-301-41-50.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги