Бывший директор предприятия-заказчика работает на другом предприятии и всячески отказывается выплачивать долг.

В 1997 г. моя фирма (частное предприятие) заключила договор на 56 млн. руб. (по новому тыс. руб. ). С нашей стороны все условия договора были выполнены. После чего заказчик (гос учреждение) оплатил только 24 млн. руб. В договоре было сделано дополнение об оставшейся задолженности заказчика в размере 32 млн.. руб. До сегодняшнего дня этот долг не уплачен. Бывший директор предприятия-заказчика работает на другом предприятии и всячески отказывается выплачивать долг. Каким образом мы можем вернуть долг? Какой суд рассматривает такие дела, мировой или арбитражный? Можем ли мы рассчитывать на проценты? Если да, то на какие процентные ставки, если на банковские проценты рефинансирования то как рассчитать, так как с 1997 за 10 лет проценты постоянно менялись.

Нужен срочный ответ на наш вопрос. Предприятие осуществляющее экспедиторское сопровождение грузов, заключило договор междугородних перевозок с транспортным предприятием. Согласно условиям данного договора предприятие - экспедитов, является Заказчиком, а транспортное предприятие - Исполнителем на оказание транспортных услуг по перевозке грузов, а именно Перевозчиком. При этом Заказчик реализует услуги Перевозчика по одноименному договору транспортных услуг Потребителю. Своих автомашин на балансе у предприятия-экспедитора нет. Согласно ст.713 ГК РФ по договору подряда работы могут выполняться как из vатериала подрядчика, так и из материала Заказчика. Можно ли в нашем случаи применить данное положение к вышеуказанному предприятию - экспедитору и предусмотреть в договоре на выполнение транспортных услуг Перевозчиком заправку автомашин, принадлежащих Перевозчику за счет Заказчика, т.е. предприятия-экспедитора?

Прошу разъяснить следующую ситуацию: Заказчик и Подрядчик заключили договор на строительство объекта. И при этом Заказчик оплатил предоплату в размере 50% от суммы договора. В дальнейшем у Заказчика отпала необходимость в объекте, который он заказывал построить и Заказчик решил передать свои права и обязанности по этому договору Новому Заказчику. У меня вопрос: может ли старый Заказчик передать Новому Заказчику права и обязанности по договору на основании Соглашения о переводе долга, при этом Новый Заказчик заплатит Подрядчику всю сумму договора, а старому заказчику вернет, ранее уплаченные 50% предоплаты. Каким образом необходимо произвести возврат денег? После замены Заказчика права и обязанности по договору на строительство объекта будут у Нового Заказчика? Или можно иным способом заменить Заказчика в этом договоре? Спасибо за ответ.

Предприятие заказчик заказало изготовить деталь другому предприятию, через некоторое время предприятия объединились, предприятие заказчик вошло в состав предприятия исполнителя. Можно ли считать договоры заключённые между ними аннулированными? Нужно ли было ихрасторгать?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Для закупки материалов для выполнения монтажных работ материалами заказчика написана расписка о получении денег и подписана Директор предприятия... и подтверждена круглой печатью предприятия. После доставки материала заказчику-часть закупленного материала заказчик вернул, но потребовал вернуть деньги за весь материал с директора предприятия Кто ответчик? Предприятие или частное лицо?

Трудовой договор заключенный бывшими собственниками в лице директора того же предприятия, по "наследству" перешел к новому собственнику. Узнали о существовании этого договора только через год после приобретения предприятия, когда директор был уличен в нечистоплотности. Договор нигде не был зарегистрирован, следовательно, он мог появиться после того, как было решение о увольнении. В каких случаях можно опротестовать договор"? В договоре ничего не сказано о том, что сотрудника (директора) можно увольнять за неисполнение приказов или вред, причиненный предприятию. То есть права работника все защищены, а о предприятии ничего не сказано. Спасибо.

В 1995-1996-1997 г. г. были заключены договора подряда на выполнение монтажных работ. Оплата по договору производилась по выполненным работам после подписания акта приемки работ. Заказчик оплачивал несвоевременно. Долг по договорам за 1995 г. и 1996 г. были погашены в июле 1997 г.В 1996 г. произошла реорганизация предприятия заказчика /локомотивное депо г.Россошь/. Предприятие перешло в лискинское отделение железной дороги и утратило юридический статус как самостоятельное предприятие. В 1997 г. предприятие перешло в Управление ЮВЖД. В 1999 г. предприятие снова реорганизовалось и перешло в лискинское отделение ж/дороги. По платежному поручению задолженность была оплачена финансовым отделом ЮВЖД. Последние платежи были произведены по договорам 21.12.98 г. Акт сверки был подписан с локомотивным депо г.Россошь 01.11.2001 г. и 07.07.2002 г. В ноябре 1999 г. было отправлено письмо в Управление ЮВЖД начальником лок. депо г.Россошь и гл.бухгалтером о задолженности перед подрядчиком. Был подан иск по взысканию задолженности с локомотивного депо г.Россошь подрядчим. Судебное заседание откладывалось три раза. Ответчик на суде признал долг за выполненные работы и не отказывается от него, но ссылается на исковую давность. Договора заключались на период 1 года и по окончанию договора сразу заключались на следующий год, т.е. длящиеся договора. По балансу локомотивного депо до настоящего времени задолженность не списана и указывается в балансе предприятия. Как можно уйти от исковой давности в вышеизложенной ситуации.

Нашим предприятием другому предприятию было направлено предложение на заключение договора оказания услуг (наше предприятие - Исполнитель) с проектом договора. Договор заказчик подписал и вернул с протоколом разногласий в стоимости услуг. Наше предприятие протокол разногласий вынуждено отклонить. Можно ли считать отклонение протокола разногласий незаключением договора?