Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие даты указывать в объяснительной и других документах в случае отсутствия работника с 23 апреля до 17 июня?

19.06.2014, 08:09
• г. Коломна

Помогите пожалуйста. Работник оставил рабочее место 23 апреля и появился только 17 июня. На 23 апреля оформлен прогул. Какими числами ему писать объяснительную и все документы, когда он появился или апрелем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно, когда появился.

Спросить

Светлана, объяснительную писать работнику необходимо текущей датой, также составляйте приказ по Обществу от текущей даты, в противном случае - такой работник может оспорить данный приказ и суд восстановит его на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Коломна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги