Конфликт с менеджером - законные основания для невыплаты зарплаты
• г. Тверь
Я являюсь руководителем отдела. Произошел конфликт с менеджером. Из-за ее не желания брать необходимый, адекватный объем работы. Она написала заявление на увольненине. Я велела ей отработать 2 недели. Она устроила скандал и с горем пополам я смогла вытребовать отработку только 5 неполных дней. Была договоренность, что после этого еще месяц она обязана отвечать на наши звонки, тк специфика отдела подразумевает всплывающие через некоторое время вопросы. В итоге на звонки она либо вообще не отвечает, либо отвечает хамством. Последний разговор, заключался в том, что я была в прямом смысле этого слова послана ее мужем. Мы остались должны ей 6000 рублей зп. На каком законном основании я имею право не выплатить ей данную зп?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Тверь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Цыбенова Наталья Валерьевна
25.08.2014, 13:35
Читать ответы (1)
Анна
14.08.2012, 17:47
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Читать ответы (5)
Андрей
10.10.2012, 12:21
Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Читать ответы (1)
Елена Борисовна
22.06.2014, 11:58
Как правильно уволиться по собственному желанию во время отпуска - консультация по вопросу отработки двух недель
Читать ответы (10)
Александр
24.07.2014, 20:30
Можно сформулировать следующий заголовок:\nДиректор ООО хочет уйти по собственному желанию
Читать ответы (1)
Михаил
16.12.2013, 15:15
Возможно ли уволиться по соглашению сторон после конфликта с руководителем и чего требуется для этого
Читать ответы (2)
Владимир
28.04.2022, 10:46
Расчет зарплаты после увольнения вопрос - сколько должны заплатить за 4 месяца работы?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.03.2016, 17:20
Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Екатерина
17.12.2007, 20:32
Правило увольнения - по последнему дню больничного или по указанной в заявлении дате?
Читать ответы (1)