Возможно ли увольнение матери-одиночки, воспитывающей ребенка до 3-х лет, и в каких случаях это может произойти?

• г. Санкт-Петербург

Возможно ли увольнение работницы, которая является матерью одиночкой, воспитывающая ребенка до 3 х лет.

Если да, то в каких случаях?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов