Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли компания составлять трудовой договор на время стажировки и как это может отразиться на выплате зарплаты?

19.06.2014, 16:32
• г. Первоуральск

Я нашла компанию, в которой в дальнейшем, планирую работать. С начала недели приступаю к стажировке в этой компании. Руководство на время стажировки официально не трудоустраивает, т.к возможно я им не подойду или они мне. Я у них спросила про составление трудового договора, на что они мне сказали, что ответят на это в первый день моей стажировке. Я хочу у Вас узнать, обязана ли компания составлять трудовой договор на время стажировки и если я им не подойду смогу ли я получить обговоренную выплату, с трудовым договором на руках (при условии его составления). Просто я думаю, что без труд. Договора, если вдруг я им не подойду, я не смогу получить зарплату, которую они обещают на время стажировки. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Марина Сергеевна, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор с условием "стажировка на _____дней". При этом считается договор заключен, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции. Если в будущем сможете доказать, что работали, то и сможете взыскать зарплату за этот период.

Спросить

Работодатель обязан в соответствии со ст.ст. 56 и 65 ТК РФ официально оформить работника на период испытательного срока и сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Так, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. При оформлении приказа указывается и период испытательного срока при установлении работнику испытания при приеме на работу.

Однако, если у Вас есть сомнения по поводу успешности прохождения испытательного срока, то возникает вопрос: нужна ли Вам эта официальная запись о приеме и увольнении по причине непрохождения испытания. Это может отразиться в дальнейшем на Ваше трудоустройство в другом месте.

www.rabota.ru

© 2003-2014 Rabota.RU/Работа.РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги