Продление срока исковой давности и его исчисление при взыскании долга заработной платы и компенсации по командировкам
Я уволилась из проектного института 15 янв. 2014 г. На момент увольнения, ПИ задолжал мне: зарплату за год, комп. Проезда к месту отдыха и обратно за 2011, 2013 гг. и командировочные за 2011 г. Поверив устным обещаниям погасить долг, я не обратилась в суд. Долг по зарплате был погашен 07 февр.2014 г. Остальное не выплачено до сих пор (а это 63 000 руб). В суд я подала 27 апр. 2014 г., т.к. считала, что срок исковой давности составляет 3 года (ГК РФ, ст.196), а кроме того, в ПИ отказались признавать долг. В суде ответчик заявил, что срок иск. давности исчисляется по ТК РФ ст.392 и он пропущен. Как мне продлить срок исковой давности? Можно ли его исчислять с 07 февр. 2014 г? Ведь именно тогда я унала, что моё право нарушено и перечислен не весь долг. Или ГК РФ главнее, ТК РФ. И срок, всё-таки, 3 года.
По трудовым спорам срок исковой давности 3 месяца с момента как Вы узнали или должны были узнать о том, что Ваше право нарушено. С долгами за 2011 и 2013 годы Вы пролетели, к сожалению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация