Зарплата не выплачена при увольнении.

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, сделать это желательно в течение 3 мес. с момента увольнения

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или суд.

Деньги можно взыскать только в судебном порядке. При чем срок для обращения в суд 3 мес. со дня увольнения. Если этот срок будет пропущен, и работодатель об этом заявит, в требованиях Вам откажут. И обращение в трудовую инспекцию этот срок НЕ прерывает, а фактически взыскать деньги они не помогут.

Я веду такие дела в судах, обращайтесь.

НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ СВОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА В ИНТЕРНЕТЕ!

Здравствуйте! Срочно обращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты и компенсации за задержку.

Не пропустите 3-х месячный срок для обращения в суд с иском.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Письменно.

Добрый день! Вы можете обратиться в суд.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Все вопросы решайте в суде.