Недопустимые действия работодателя при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - как защитить свои права
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что фирма закрывается (официально не ликвидируется), последняя дата исчисления пособия по уходу до 1,5 лет на первого ребенка - 3.05.14, а с 26.05.14 я нахожусь на больничном по беременности и родам, а работодатель отказывается принимать больничный, обосновав тем, что с 04.05.14 они меня уволили по собственному желанию (но заявление я никакое не писала). Какие мои действия должны быть в данной неправомерной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Ничего не делайте без юриста ваш работодатель явно пытается вас уволить и ничего потом не платить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация