Почему моя сменщица получила больше отпускных, несмотря на меньший стаж работы?
199₽ VIP
Я вступила в должность воспитателя детского сада 28 октября 2013 года и с 1 июля мне начислили отпускные за 23 дня. А моя сменщица работает с конца августа 2013 года, ей начислили отпускные также с 1 июля, но за 42 дня. Почему такая большая разница в оплачиваемом отпуске (19 дней), если я проработала всего на 2 месяца меньше, чем моя сменщица?
Согласно п. 29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НТК СССР от 30.04.30 № 169,, а т акже ч. 1 ст. 423 ТК РФ, письмо Роструда от 23.06.06 № 944-6).
В вашем случае это 23 календарных дня
СпроситьПотому что Вас наглым образом обманул Ваш работодатель.
Обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Ст. 122 ТК РФ предоставляет Вам право на полный отпуск: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев".
С мая 2014 г. Вам положен ПОЛНЫЙ отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация