Как правильно уволиться по собственному желанию, если отпуск не предоставят?

Question

Хочу уволиться по собственному желанию (по уважительной причине - мама инвалид и на месяц надо за ней ухаживать). Отпуск мне не дадут. Через месяц планирую перейти на новую работу. Мне надо написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины и приложить нотариально заверенную копию справки об инвалидности? И как лучше всего подать заявление? Я планирую передать ценным письмом на юридический и фактический адрес, плюс лично принести заявление и зарегистрировать у секретаря. Возможно ли такое, что работодатель мне откажет? Что тогда делать? Отработать 2 недели и можно спокойно на следующий день, после даты увольнения не выходить на работу или просто приехать и забрать трудовую и необходимые справки? И могут ли они меня заставить выйти на работу после 2 недель отработки, аргументируя тем, что не нашли мне замену.

Седельников Сергей Сергеевич · Answer

Екатерина Александровна, Вы уведомляете работодателя за 2 недели, и в последний рабочий день он обязан с Вами произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. После этого выходить на работу не нужно.

Малихова Надежда Анатольевна · Answer

Заявление отправляйте так, чтобы у Вас на руках осталось подтверждение его получения работодателем (копия с отметкой, уведомление о получении по почте). Справки не прилагаются - просто "по собственному желанию". Через две недели после получения работодателем заявления на работу можете не выходить и требовать трудовую книжку и расчет (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск). Заставить Вас работать работодатель не имеет права.

Как правильно уволиться по собственному желанию, если отпуск не предоставят?

Москва - онлайн услуги юристов

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Т.е. опять получается, что двухнедельная отработка начнется только после того как письмо будет получено.

Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?

В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)

Отказ работодателя подписать приказ об увольнении - могу ли не выходить на работу на следующий день?

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59