Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неполучение премий сокращенному работнику - правомочны ли его требования на их выплату?

20.06.2014, 09:28
• г. Новороссийск

Сокращенному в 2014 г работнику не выплачены премии (ни квартальная 3 й, 4 й, ни годова за отработанный 2013 г) т.к. Локально нормативным актом компания утвердила, что право на получения премии имеют только числящиемя в штате на дату выхода приказа (март, май, июнь 2014 г) и уволенные по независящим причинам (смерть, армия, болезнь). Правомочны ли требования - выплатить премии за отработанный период мне, как сокращенной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по сокращению штатов - это также увольнение по причинам, не зависящим от работника.

Следовательно, вы вправе претендовать на премию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги