Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли отпуск без содержания на выплаты по родам и вознаграждение за уход за ребенком?

20.06.2014, 11:45
• г. Чита

Проконсультируйте пожалуйста. Заканчивается срок отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. А через два месяца наступит второй декретный отпуск. Вопрос в том, что если я договорюсь с руководством и возьму отпуск без содержания (или по рекомендациям педиатра продлить отпуск из-за частых болезней первого ребенка, чтобы не выходить на 2 месяца, это может повлиять на сумму выплат по родам и на дальнейшие выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет (не уменьшатся)? Просто я слышала что выгоднее из декрета в декрет уходить или после первого декрета проработать не меньше 2 х лет, чтобы выплаты были побольше. Понятно что будет как будет, хочется всегда как лучше. Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет Трудовым кодексом не предусмотрено. Вы обязан выйти на работу. В то же время вы можете просить работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (предоставляется с согласия работодателя, ст.128 ТК РФ) или работать на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, работодатель обязан предоставить по заявлению работника, имеющего ребенка до 14 лет, ст.93 ТК РФ).

Пособие по беременности и родам начисляется исходя из зарплаты за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. В Вашем случае Вы можете просит для расчета взять другие два предшествующих года, т.е. не 2013-2012, а 2011-2010.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги