Как подтвердить право на льготную оплату проезда для северян после отработки 2-х лет+1 день?

398₽ VIP

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455

(ред. от 14.05.2013) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Владимир, Ваш кадровик не прав.

Работникам организаций и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию гарантировано и компенсация подлежит выплате и по истечении 2 лет если ранее не выплачивалась, одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска

Владимир, согласно Постановлению Правительства РФ "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"

право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в порядке очередности (в соответствии с графиком отпусков).

Дело в том, что кадровик отказал вам незаконно, нет в законе положения, что отпуск должен предоставляться день-в-день для реализации права оплаты проезда!

Поэтому такую ссылку вам дать невозможно.

Лучше попросите кадровика сослаться на конкретное положение закона, которым он руководствуется. Ответа вы не получите.

Поскольку ваше право нарушено, вы вправе обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.

Оплата проезда производится по возвращении из отпуска и предъявлении документов, подтверждающих оплату проезда (это указано в названном Постановлении). И вот тогда в случае отказа, обжалуйте его!

закон на вашей стороне.

Удачи вам!