Увольнение после травмы на работе - что делать в такой ситуации?
Я работаю на заправке (заправщиком), и получилась так, что с сильным растяжением связок пошла на больничный, (связки пвредила на работе), во время больничного, меня вызвали на работу. Сказали, что на меня есть две жалобы от клиентов (мне эти жалобы не предоставили), и гипс на руке это якобы третье мое предупреждение об увольнении! Предложили 3 варианта, либо я перевожусь с суточного, на дневного, либо заявление на увольнение по собственному, либо увольнение по статье, мне пришлось написать о переводе, так как у меня маленький ребенок, и я мать одиночка! А на счет больничного мне сказали, если там отметят что травма произошла на производстве, то больничный у меня не приймут! Подскажите пожалуйста, что делать?
Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Безосновательное увольнение - как защитить свои права, если столкнулся с подобной ситуацией
Как действовать, если больничный после производственной травмы не был зафиксирован на работе
Раздумья о будущем на работе - отказаться от перевода или риск увольнения
Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?
