Как решить конфликтные ситуации в молодой семье и защитить себя и ребенка

К сожалению, официально устроиться на новую работу не уволившись с настоящей не получится. Если вы решили временно выйти на работу, то не стоит озвучивать работодателю срок в течение которого вы собираетесь работать. Работодатель не заинтересован в таких работниках, к тому же наверняка на период вашего декрета вас кто-то замещает и если вы выходите на работу, то этот человек будет уволен. Полностью закрыть декрет-такого понятия нет. Если вы выходите на работу в период декретного отпуска, вы имеете право вернуться туда в любой момент. Удачи вам.

Девушку. на месте которой Вы работаете.

Никто из Вас не пользуется правом приема на работу на постоянной основе. Могут взять вообще третье лицо

можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу,а когда мне выходить на работу,то у мужа снять декрет а мне оформить т.е мне из декрета в декрет.Возможно ли такое?

---нет конечно.

Здравствуйте! Да, такое возможно

Добрый Вам день.

Уважаемая Лилия, в данном случае квартира не будет является совместно нажитым имуществом, так что претендовать Вы на неё не сможете. На машину сможете.

Здравствуйте.

А с чего ВЫ решили что Вас лишат родительских прав, для этого нужны основания

Семейный кодекс, N 223-ФЗ | ст 69 СК РФ

Статья 69. Лишение родительских прав

[Семейный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 69]

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Здравствуйте! Для лишение вас родительских прав нужны очень серьезные основания, которые зависят не от желаний вашего мужа, а от полноты исполнения вами родительских обязанностей по содержанию и воспитанию детей. Если у вас с этим все порядке, то бояться вам не стоит. Всего доброго!

Здравствуйте.

У него нет оснований для лишения вас родительских прав. Он может в судебном порядке требовать определение места жительства детей. Обычно, суд оставляет детей с матерью.

Просто у мужа идея такова... просто. Сходить в органы опеки тупо нажаловаться на меня мол я уклоняюсь от выполнения обязанностей воспитания детей в целом (аргументов ложных наговорить может кучу всяких, которые даже и не соответствуют правде) и таким образом надеется просто избежать, чтоб не платить алименты вообще + в добавок, чтобы еще меня лишили родительских прав на детей...

Хотелось бы верить во все сказанное... да я конечно понимаю, что это не так просто чтоб лишить меня родительских прав и алиментов... т.к дело дойдет не несомненно до суда... то найдутся и доказательства и свидетели, что я плохая мать... одно может только чуток успокоить меня, что при лишении родительских прав думаю, что суд обязательно запросит характеристику со школы или дет сада... а как в целом доказать свою правоту, что я хорошая мать увы не знаю к сожалению...

Да, это вполне возможно.

можно и моему мужу оформить декрет на 1 год вторым ребенком ,а мне продолжать быть в декрете с первым до 3 лет не выходя на работу

---НЕЛЬЗЯ

Согласно ст. 89 Семейного кодекса РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Относительно несовершеннолетнего ребенка: при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Здравствуйте. Согласно ст. 34-39 Семейного кодекса РФ имущество, приобретенное в браке, между супругами делится пополам, в том числе, кредиты, акции, иные долги. Поэтому, автомобиль подлежит разделу, но поскольку в натуре его поделить нельзя, автомобиль остается одному из супругов, а второму передается денежная компенсация в размере 1/2 доли стоимости автомобиля. Что касается ипотеки, и поскольку она оформлена на Вас, Вы должны выплатить мужу 1\2 доли от суммы выплаченной ипотеки, которая была выплачена в период брака, и с момента прекращения семейных отношений и ведения совместного хозяйства. Поэтому, в данной ситуации, есть смысл расторгнуть брак, чтобы четко определить период прекращения семейных отношений, т.к. находясь в браке, Вы платите из собственных средств ипотеку, а делить придется сумму общую, проплаченную в период брака, либо потом, если муж обратиться в суд, доказывать тот факт, что семейные отношения были прекращены, бюджет был разный, и выплачивали ипотеку Вы из собственных средств. Лишить Вас законного имущества муж не сможет, это прямо предусмотрено законом, исключение-если докажет, что автомобиль и ипотека-это не ваши семейные деньги, а деньги иного лица. Поэтому, такого рода угрозы, обычная реакция мужа на то, чтобы Вас удержать и не прекращать брак. Чтобы не платить госпошлину в суд по разделу имущества (см. ст. 333.19 Налогового кодекса), можно заключить соглашение о разделе имущества. С этим вопросом необходимо обратиться к юристу по месту проживания. Образцы раздела имущества в добровольном порядке можете посмотреть на сайте нашей фирмы.