Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза объединения школ - что ждет учителей и завуча в нашей школе?

15.02.2007, 01:43
• г. Санкт-Петербург

Нашу школу хотят объединить с другой. Учителей наших там не ждут.

По какой статье нас будут увольнять и какова процедура этого увольнения?

И второй вопрос: имеет ли право администрация района (учредитель) предложить мне, завучу, должность ниже, и после моего отказа увольнять не по сокращению, а по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По идее, увольнять Вас не должны. Объединение - одна из форм реорганизации юридического лица. При реогранизации не происходит прекращения деятельности юридического лица, поэтому в Вашей трудовой книжке должна быть внесена запись о реорганизации школы. А Вы, соответственно, должны быть переведены на должность такую-то в новое учреждение.

Изменение наименования Вашей должности будет считаться изменением определенных условий Вашего трудового договора. Такие изменения производятся только с Вашего согласия, однако при отказе продолжать работу в должности ниже прежней Вы будете уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Кстати, с чем связано объединение школ и все ли согласны с этими действиями? Дело в том, что у меня есть успешный опыт противостояния незаконной реорганизации образовательных учреждений в Санкт-Петербурге (конкретно - объединения школ в Центральном районе). Если хотите - напишите подробнее всю ситуацию с реоргинизацией на advokatus2005@mail.ru, подумаем, что можно сделать.

С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов Санкт-Петербурга "ПОЛЮС".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги