
Заключение трудового договора с сотрудником Учредителем 2 - вопросы действительности и выплаты заработной платы
Трудовой договор с сотрудником подписан Учредителем 2 после собеседования. Из из его слов действующего по доверенности. И подписывающий за Ген. директора.
Справка.
Учредитель 1 - Ген. директор - 50%, Учредитель 2 - 50% Физ. лицо.
В шапке договора прописано, что ООО в лице Ген. директора Ф.И.О. действующего на основании Устава. Директор не признает договор, спустя 6 - месяцев, и соответственно не выплачивается з/плата. Официально з/п ни разу не выплачивалась. Выдавалась в конвертах и перечислялась на карточку от физ. лиц. (Сына Учредителя 2).
Имеются обязательства по выплате з/п на дату сверки расчетов, подписанные Учредителем 2.
Такой договор и обязательства будут иметь силу в суде?
Если докажите в суде факт трудовых отношений, то Вы имеете право направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов

Возможное обманное выдача трудовых договоров в компании - правовая квалификация и возможности взыскания зарплаты
Вопросы по изменению исполнителя договора в ООО с двумя учредителями
Юридическая сила трудового договора с генеральным директором ООО, подписанным им самим, при отсутствии подписи учредителя
Правильное оформление договора аренды при подписи технического директора по доверенности, выданной генеральным директором
Процедура возложения обязанностей ген. директора на главного бухгалтера при отсутствии фин. директора
Как заполнять форму Р 11001 при регистрации ООО с 3-мя учредителями и 1 генеральным директором?
