Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при отказе от отработки после перевода на другую должность

21.06.2014, 18:17
• г. Нижний Новгород

У меня есть вопрос. Я работал в одной фирме грузчиком 2 месяца 17 дней, после чего меня перевели в кладовщики. Давали подписать трудовой договор, но его копию так и не дали, сколько бы не поступало обращений к начальству. Просил даже просто дать почитать. Пообещали предоставить для чтения, но это так и осталось обещанием. После перевода в кладовщики мне дали подписать договор о переводе или что-то в этом роде, Отработав на этой должности 2 месяца, я написал заявление и ушел, Сейчас меня отказываются рассчитать без отработки. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели? Что могут сделать, если я откажусь? Как мне лучше поступить в этой ситуации, если я не собираюсь отрабатывать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении"

Поэтому Вам нужно "отрабатывать" 2 недели. Если Вы самовольно перестанете ходить на работу, Вас могут уволить за прогул.

Если есть возможность берите больничный лист. При наличии заявления на увольнение Вас уволят по истечении 2 недель, даже если вы болеете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги