Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель запрашивает информацию о бывшем сотруднике, но получает неподтвержденные факты - что делать и какие права регулируют данную ситуацию?

22.06.2014, 02:07
• г. Златоуст

Работодатель звонит на прежнее место работы получить информацию о сотруднике. Тот в свою очередь говорит о фактах не подтверждающие действительность. И так каждый раз. Как быть и как поступить в данном случае? Какая норма права регулирует данные обстоятельства?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никакая.От этого многие страдают,но ничего поделать не могут.От предыдущего работодателя нужно уходить по хорошему.

Спросить
Это лучший ответ

Счетаю что все зависит от конкретной информации которую предоставляет прежний работодатель, вполне возможна как гражданская так и уголовная ответственность. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России