Но спустя некоторое время я узнал, что данная доплата была снята с меня руководителем и уже как четыре месяца мне не плотистя.
У меня к Вам такой вопрос: я работаю в должности судебного пристава, за мной был закреплен служебный транспорт и установленна была доплата за обслужение данного транспорта. Но спустя некоторое время я узнал, что данная доплата была снята с меня руководителем и уже как четыре месяца мне не плотистя. С приказом о снятии доплаты я ознакомлен не был, и получуется что я этот период работал бесплатно на работодателя. Как только я задал вопрос по оплате работодателю, немедленно был снят с машины без каких либо обьяснений.
Поясните, как я могу наказать работодателя и получить за эти месяцы причитающиеся мне выплаты.
А у Вас есть трудовой договор (контракт), в котором прописана эта доплата? Многое зависит об обстоятельств дела, но вообще, то, что произошло в Вашем случае, называется "изменение определенных сторонами условий трудового договора" (ст. 74 ТК РФ). Это возможно либо с письменного согласия работника, либо в силу организационных или технологических изменений условий труда, что требует письменного предупреждения работника за 2 месяца.
Вы можете обратиться к мировому судье с иском о признании незаконным одностороннего изменения работодателем условий трудового договора. Если ни договора, устанавливающего доплату, ни приказов не было, надо устанавливать фактические обстоятельства.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Обязан ли был работодатель уведомить меня о том, что снимает мне доплату за 2 месяца в порядке ст.73 ТК РФ?
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Как снять доплату с сотрудницы в организации и расторгнуть трудовой договор?
Получение доплаты к пенсии за ребенка - возможно ли и как получить за прошедшее время?
Вопрос о возможности получения доплаты за выполняемый объем работы в связи с изменением приказа о снятии доплаты
