Вопрос о рабочем дне ночной смены для работника сокращенного штата
Скажите, должен ли работник, работающий в смену, отрабатывать полный 12-часовой рабочий день в ночную смену с 30 июня по 1 июля, если работник был уведомлён в письменной форме о предстоящем сокращении 30.04.2014 года, и, если я правильно понимаю, последний день работы работника считается 30.06.2014 года?
Дмитрий Валерьевич, в любом случае последним рабочим днем днем будет 30.06.2014 г., в этот день с Вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьУведомляют о сокращении не позднее чем за 2 месяца. Поэтому тупо считать два месяца рискованно. В уведомлении обычно указывается дата вступления нового штатного расписания в силу и дата увольнения. В день увольнения работать нужно,если это для вас рабочий день по графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация