Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если мне дали выговор, но не ознакомили с ним он считается законным, также мне известно

23.06.2014, 10:38
• г. Великие Луки

Если мне дали выговор, но не ознакомили с ним он считается законным, также мне известно, что начальник составил акт о якобы моём отказе подписать приказ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Олегович
23.06.2014, 10:57

Невыполучение выговора и написание ложного акта - нарушение прав или закон?

Если мне дали выговор, но не ознакомили с ним он считается законным, также мне известно, что начальник составил акт о якобы моём отказе подписать приказ.
Читать ответы (1)
Андрей Олегович
23.06.2014, 10:31

Вопросы законности выговора и акта ознакомления - возможность выигрыша через суд

Если мне дали выговор, но не ознакомили с ним он считается законным. Также составлен акт о том, что я с приказом якобы ознакомлен, но тот подписи отказался через суд я могу выграть.
Читать ответы (2)
Миляуша
27.03.2017, 16:27

Администрация требует подписание акта, но отказывается выдать его работнику - нарушение прав или законная практика?

Администрация составила акт с которым я была не согласна о чём я сказала отделу кадров когда она меня попросила подписать акт. На что тогда они составили акт об отказе работника подписать акт от "___"числа и №.Я потребовала также вручить мне один экземпляр самого акта который я отказалась подписывать, но мне его не дали. Права ли администрация.
Читать ответы (2)
Оксана
06.12.2018, 03:48

Соблюдены ли правила составления акта о нарушениях трудового права и его ознакомлении с работником?

ПредстовительРаботодателя провел проаереу физ лица выявил нарушения составил акт с актом не ознакомил отпрпвил акт начальнику предприятия акт акт работнику не дали подписать законно ли составили акт согласно норм трудового права и должны ли акт составить а двух экземплярах и отдать работнику один экземпляр на руки.
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2018, 20:13

Нарушение процедуры при выносе выговора работодателем - что делать?

Работодатель вынес выговор, существует электронный документооборот. Без ознакомления с актом проверки, вышестоящей организации, ссылаясь на то что согласно приказа вышестоящей организации мне объявили выговор, создает приказ у себя по управлению. С приказом не знакомит, заранее собирает комиссию и составляет акт отказа, но при мне акт комиссия не подписывала акт. Я мотив отказа в акте просила указать работодатель отказал. Приказ не выдает и в документообороте не знакомит зная что в суд пойду. Что делать! Написала в прокуратуру заявление о том что работодатель не выдает приказ. И основание для выговора с ним тоже не знакомит!
Читать ответы (1)
Антон
01.07.2017, 00:31

Выговор без акта и объяснений - Как поступить и куда обратиться?

Мне объявили выговор. Но акта о моем нарушении не сделали (лично мне его не показывали). Письменных объяснений не потребовали. В приказе написано, что основание для выговора: служебная записка и акт об отказе дать письменные объяснения. С этим актом меня также не знакомили. Собираюсь обратиться в Трудовую инспекцию. Что же мне делать?
Читать ответы (4)