Позиция закона по сексуальным домогательствам - что таковые считаются, как доказать и последствия для жертв и нарушителей
Какова в данным момент позиция закона по сексуальным домогательствам? Что таковым считается, как доказать в случае возникновения такой ситуации, чем грозит домогающемуся, чем грозит сотруднице, которая заявит (могут ли просто так уволить за это?)... Сталкиваюсь первый раз вообще с подобным, не знаю, что делать и главное - как доказать! Речь не об изнасиловании, именно о домогательствах, а с ними все неясно.
О понуждении к действиям сексуального характера говорится в статье 134 УК РФ. Это любые действия, связанные с понуждением к интимной близости путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости, и в том числе подобные действия на рабочем месте. Совершившее их лицо может быть привлечено к уголовной ответственности.
На систематические скабрезные шутка, двусмысленные намеки и различного рода прикосновения не распространяются нормы уголовного законодательства, однако они также затрагивают права работников.
Работник, страдающий от действий начальника или коллеги, которые являются скрытой (а возможно, и открытой) формой оскорбления по половому признаку, может предъявить иск о возмещении морального вреда. Статья 151 ГК РФ позволяет требовать возмещения физических или нравственных страданий от лица, которое их причинило. Например, систематические приставания или оскорбления на сексуальной почве могут стать причиной нервного срыва или спровоцировать другие заболевания. Факт домогательства можно доказать с помощью видео- или аудиозаписей, свидетельских показаний и т.д., а степень физических или нравственных страданий подтвердить медицинскими документами.
Спросить