Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться после заключения Срочного Трудового Соглашения - шаги и необходимая отработка (со статьями)

23.06.2014, 13:58
• г. Барнаул

Помогите мне пожалуйста разобраться проблема в том что я устроился на работу и заключил Срочное Трудовое Соглашение подскажите мне пожалуйста как мне уволится правильно и сколько я должен отработать после написание заявление (если можно со статьями)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник заключил трудовой договор на срок ДО ДВУХ месяцев, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ).

Также, работник, занятый на СЕЗОННЫХ РАБОТАХ, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.(ст. 296 ТК РФ)

Во всех остальных случаях, столько же, сколько и при работе по бессрочному трудовому договору - до 14 календарных дней.(ст. 80 Трудового кодекса РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги