Следователь естественно хочет посадить по части 3. Как в настоящий момент лучше поступить?

Каким образом лучше возместить ущерб. Угнали т.с., угонщиков поймали, им по 18 лет. Т.с. они разбили, ущерб не малый. Наши полиционеры не заинтересованны в возмещении ущерба, хоть и нашли правонарушителей потерпевшие, им лишь бы посадить... Возможно ли забрать заявление, в обмен на возмещение ущерба? Как возмещение ущерба может повлиять на решение суда? И кто будет возмещять, если их посадят?

Меня обвиняют по статье 160 что может быть за это, я работаю в ломбарде делала не настощие залоги общая сумма 500000 если возмещу ущерб меня могут посадит?

Я - юрист в единственном числе. Начальника ЮО нет. Есть зам. генерального директора и генеральный директор. Как лучше прописать в ТД данный момент? Обязательно ли прописывать, что юрист подчиняется заместителю и директору? Или просто Генеральному будет достаточно? Заранее спасибо за ответ.

Имеется непогашенный условный срок статья 158 часть 2. Сейчас ведётся следствие по такой же статье. Владельцам ущерб возмещения, имеются явки с повинной. Возможно ли повторное получение условного срока?

Можно ли заключить мировое сглашение о возмещении морального ущерба без обращения в суд, например, заверив мировое соглашение нотариально? Будет ли иметь силу нотариально заверенное мировое соглашние? Если нотариальное заверение невозможно, то каков порядок залючения мирового соглашения о возмещении морального вреда через суд? Спасибо!

По поручению директора мною были начислены Стимулирующие выплаты учителям на основании табеля который оказался без подписи и печати директора, теперь директор использует это против меня хотя эти денежные средства я получала и передавала директору. Следственным отделом возбуждено уг. д. по статья 160 часть 3 в отношении меня. Как мне быть в такой ситуации.

Как заключить мировое соглашение ст.160 часть 1, если потерпевшая сторона не хочет являться в судебное заседание (написала ходатайство о слушании без её участия)? хочу возместить ущерб в полном объёме.

Ответ вот на какой вопрос. Я в данный момент нахожусь на 14 неделе беременности. Работаю в торговой сети "Пятерочка" заместителем директора. Наш директор из-за моей беременности заставляет меня переводиться на более низкую должность. Я естественно против. Но директор говорит что тогда найдет сама повод и переведет меня сама. Имеет ли она право так поступить?

Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр.

Работаю коммерческим директором. Недавно директор уволил моего заместителя, который занимал должность нач. отдела продаж (по соглашению сторон), и принял на работу нового сотрудника, но не на должность зама, а ввел новую должность директора по продажам (ранее такой должности в структуре не было). На мой письменный вопрос о подчиненности нового сотрудника, его обязанностей, и будем ли мы принимать человека на должность зама, написал: Должность зама будет сокращена. Директор по продажам подчиняется непосредственно директору. В зону ответственности директора по продажам входит отдел продаж+еще одна группа. И отдел продаж, и указанная группа по действующей структуре в настоящий момент входят в мою зону ответственности (коммерческий департамент). На мой вопрос, будет ли реструктуризация, был ответ - она планируется и будет проходить плавно, до конца года. Т.о. сейчас по структуре люди подчиняются мне, а по устному распоряжению директора - директору по продажам. Как поступить в данной ситуации? Должностных инструкций в нашей компании у директоров нет. Не выполнять свои прежние обязанности и переложить все на нового директора по продажам? Требовать письменное распоряжение о снятии с себя обязанностей, касающихся отдела продаж? Заранее спасибо за ответ.