Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неудовлетворительные условия работы в новом магазине приводят к коллективному увольнению продавцов на испытательном сроке

23.06.2014, 17:24
• г. Волгоград

Устроилась месяц назад на работу новый магазин продавцом. Заключила договор о материальной ответственности. Однако в магазине отсутствуют камеры хранения для покупателей, видеокамеры в зале, а у двери АНТИКРАЖА не работает. В связи с тем, что торговая площадь (30 кв.м.) имеет Г-образную форму, сложно следить за покупателями (магазин игрушек на самообслуживании). Целый месяц сначала просили (нас с кассиром всего трое), а потом и стали требовать поставить хоть какую-либо защиту. БЕСПОЛЕЗНО! Одним словом, мы приняли решение уволиться все вместе. Как правильно это сделать, ведь мы на испытательном сроке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга, на испытательном сроке Вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Но у него есть право провести инвентаризацию и выявить недостачу, которую Вы обязаны оплатить, если не докажете, чо кража произошла по вине работодателя, например, выпросили предусмотреть меры безопасности письменно.

Спросить

Даже если недостача будет выявлена, в добровольном порядке лучше не выплачивать - только через суд.

Об увольнении пишете заявление работодателю в двух экземплярах (один - работодателю, другой - Вам для отметки о принятии). в заявлении просите уволить Вас по собственному желанию, произвести расчет за отработанное время, выдать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, расчетный листок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги